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- ウイン・パートナーズ株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
ウイン・パートナーズ株式会社
【東京（京橋本社）】社長秘書※外出時の同行なし/東証プライム市場の大手医療機器商社【エージェントサービス求人】
情報提供元：
求人更新日：2024年5月24日
募集要項
仕事詳細
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務概要：
業界トップシェアの医療機器商社である同社にて、社長秘書をお任せいたします。
■業務詳細：
・資料の作成・書類の整理
・社内外のスケジュール管理
・来客対応・取引先とのアポイント調整 など
※社内業務がメインのため、外出時の同行はありません。
〈ウイン・パートナーズについて〉
・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。
・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。
■業務概要：
業界トップシェアの医療機器商社である同社にて、社長秘書をお任せいたします。
■業務詳細：
・資料の作成・書類の整理
・社内外のスケジュール管理
・来客対応・取引先とのアポイント調整 など
※社内業務がメインのため、外出時の同行はありません。
〈ウイン・パートナーズについて〉
・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。
・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。
職種
一般事務、秘書
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間以内
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間以内
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。
給与・年収
＜予定年収＞
407万円〜556万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円〜318,000円
その他固定手当/月：27,315円〜37,275円
＜月給＞
260,315円〜355,275円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験やスキルを考慮し、同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※別途決算賞与の支給あり（会社業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
407万円〜556万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円〜318,000円
その他固定手当/月：27,315円〜37,275円
＜月給＞
260,315円〜355,275円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験やスキルを考慮し、同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※別途決算賞与の支給あり（会社業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6ヶ月30万円
住宅手当：赴任手当あり（転居をともなう人事異動の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得、セミナー参加を補助するための「自己啓発支援制度」がございます。
＜その他補足＞
自己啓発支援制度／報奨金および表彰制度／慶弔見舞金／社員持株会制度／社員同好会制度／産休・育休制度／時差出勤制度／在宅勤務制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6ヶ月30万円
住宅手当：赴任手当あり（転居をともなう人事異動の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得、セミナー参加を補助するための「自己啓発支援制度」がございます。
＜その他補足＞
自己啓発支援制度／報奨金および表彰制度／慶弔見舞金／社員持株会制度／社員同好会制度／産休・育休制度／時差出勤制度／在宅勤務制度
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
求人更新日
2024年5月24日
求人の募集元企業
会社名
ウイン・パートナーズ株式会社
（企業カナ名称：ウインパートナーズ)
（企業カナ名称：ウインパートナーズ)
本社所在地
東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
資本金
550百万円
従業員数
59名
売上高
77,064百万円
経常利益
2,649百万円
URL
http://www.win-partners.co.jp
事業内容
■事業内容：
・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。
・85社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI（虚血性心疾患関連）製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。
・85社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI（虚血性心疾患関連）製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
その他・PR
- 雇用期間
- ＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
応募方法
応募資格
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
社長秘書もしくは役員秘書のご経験
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
社長秘書もしくは役員秘書のご経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元：doda
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療機器業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:415万円です。男女比は男性・93%：女性・7%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療機器業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
