住友商事パワー＆モビリティ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜採用業務増加とコーポレート部門の体制強化に伴う新規募集／住友商事G／
リモート・フレックス可／就業環境◎〜

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
人事業務、特に採用・人材育成・DE＆I推進・人事制度など、総合職として幅広く業務に携わっていただきます。
また、将来的には管理職として活躍いただきます。
将来的に給与・労務・福利厚生等の業務に携わって頂くことも可能です。

■業務詳細
下記の業務のうち採用を中心にいくつかの業務に携わっていただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・新卒・中途採用業務(オンボーディング含む)
※年間で新卒は5〜10名程度、中途は10〜15名程度採用しています。
・派遣社員関連業務
・人事制度運用および改訂
・研修の企画および運営、人材育成体系の見直し
・DE＆I推進施策の企画・実行
・人的資本経営に関する業務
・自律的キャリア形成に関する施策の企画・運用（キャリア研修、キャリアアセスメントなど）
・1on1ミーティングの運営、浸透
・異動／人事データベース関連
・その他、人事関連の庶務業務

■ミッション
営業の成長戦略に寄り添った「個」「組織力」強化を目指して、日々業務に取り組んでいます。
今後も住友商事グループの中でも働きたい、働きやすい会社NO.1を目指し、自律的且つ持続的な会社の成長に寄与していきます。

■配属部署
配属となる人材統括チームは40代男性チームリーダー以下、男性3名・女性3名(ほとんどのメンバーが20代〜30代半ばです)の組織です。
人事部は人材統括チームと人事厚生チーム（人事労務、福利厚生等を担当）から構成されています。

■当社の魅力
・住友商事100％子会社として設立された専門商社です。共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。
・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。

人事

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:45
＜その他就業時間補足＞
・残業月20時間〜30時間程度

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：なし ）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円

＜月給＞
260,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定
・賞与：年2 回 (昨年実績：6ヶ月 )
・昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者：5千円、お子様：1万円
住宅手当：家族帯同：3万円、独身：2.5万円
寮社宅：独身寮あり（ワンルームマンション）
社会保険：企業年金基金有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・住友商事グループ実施研修への参加可、キャリアアドバイザー在籍、オンライン自己学習ツール（schoo）、日経電子版購読可
・語学研修（英・西・仏語 他）、実務研修、渡航者研修、通信教育他

＜その他補足＞
・企業年金基金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度
・独身寮(ワンルームタイプ)、WELBOX会員(宿泊、レクリエーション施設) 、カフェテリアプラン
・団体保険（生命保険、三大疾病保険）
・産休・育休制度、パパ産後欠勤、パパ育休制度（※取得実績多数）
・オンライン自己学習ツール（schoo）
・有休取得全社平均日数16.5日（2022年実績）
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年〜）
〇プラチナくるみん取得／健康経営優良法人認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・GW、年末年始、慶弔、傷病特別休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年〜）
・有休取得全社平均日数16.5日（2022年実績）

2024年5月13日