ＳＯＭＰＯワランティ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

★SOMPOグループならではの安定基盤／延長保証のリーディングカンパニー
★毎期増収中の成長事業／市場規模1兆円超えの急成長業界
★平均残業20h／「健康経営優良法人 2023」の認定取得◎

■職務内容：
大手家電量販店やハウスメーカーに向けて、製品の延長保証サービスの導入提案をお任せします。直接個人のエンドユーザーへ提案する業務ではありません。サービスは家電製品、住宅設備機器、携帯電話など幅広い業界を対象としています。

【延長保証サービスとは？】
市場規模1兆円超えの急成長業界。メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。

■業務詳細：
・新規法人クライアントの開拓（SOMPOグループ各社とのアライアンス）
・クライアントの新規事業開発を支える延長保証サービスの企画立案と提案
・既存顧客に対するアフターフォロー
※オンライン商談を中心に行なっておりますが、出張も月１〜２回程度発生可能性有り
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後のイメージ：
◎入社１ヵ月〜３か月後
・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、先輩に同行しながらOJTで業務を行います。
・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。

◎入社４か月〜12か月後
・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。

◎入社２年目以降
・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。

■組織構成：
営業部　東京営業グループ（計10名）
部長1名、課長4名、課長代理1名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ1名。

■当社の特徴：
当社は設立以来、毎期増収を確保し、業績は順調に推移しております。
2015年にはSOMPOホールディングスグループの一員となり、より一層、安全性・健全性の高い事業運営が可能に。福利厚生も充実しております！
また、2021 年度に健康経営優良法人として認定を受けてから３年連続での認定。

営業系その他、法人営業

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本社　※こちらが正しい本社です！
住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度■営業訪問の際、直行・直帰が可能です。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
希望やご事情を最大限に考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円〜340,000円

＜月給＞
289,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月) ※2022年度賞与実績：年間合計3か月分
★努力と結果に応じた　適正な評価とリターンが得られます！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：45,000円まで支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・セミナー受講費用補助制度
■社内無料研修（マネジメント・コンプライアンス・業務知識等）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■フリードリンク制度
■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス
■資格取得支援制度
■グループ団体保険
■テレワーク
■時短勤務
■時差出勤制度
★『SOMPO』グループなので自動車保険や火災保険に従業員割引で安く加入できることも。　あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（年次有給休暇として取得、その分2年度目以降の有給付与日数が法定よりも7日間多くなります）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇

2024年5月13日