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- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 上場企業
株式会社ハルメクホールディングス
【神保町・テレワーク可】人事課長(採用・育成)※マネジメント経験不問/中長期重点課題を担うポジション【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年5月13日
募集要項
仕事詳細
<グロース市場上場/雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数第1位※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、様々な事業を展開>
■業務内容:
グループ全社の人材開発、採用業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担っていただくことを想定しています。
■業務詳細:
<人材育成>
当社グループ独自の研修体系確立(現状把握〜経営陣の期待反映〜カリキュラム作成〜運営)
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者(新卒、中途)向け、ビジネススキル向上などを想定しています。
<採用>
・新しい発想での採用戦略(新卒、中途)の構築と運営
・効果効率的な採用プロセスの確立と運営
※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング
■配属組織:人事部 採用育成課
CHRO(兼 部長・課長)ー課長(★本ポジション)ー課員1名
※現在CHROが課長(本ポジション)を兼任しています
※人事部は採用育成課・人事課(労務関連を担当)の2組織です
■ポジションのやりがい:
◎成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
「人材育成・採用」は、その中でも中長期の重点課題に位置付けられており、経営陣から高い期待を掛けられています。これを心地よいプレッシャーとしてキャリアアップを図りたい方にうってつけのポジションです。
◎プロフェッショナル集団
グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。
■当社について:
東証グロース市場上場、グループ6社・社員約1,000名・グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌「ハルメク」(女性誌実売部数No.1 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業など様々な事業を展開しています。
■業務内容:
グループ全社の人材開発、採用業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担っていただくことを想定しています。
■業務詳細:
<人材育成>
当社グループ独自の研修体系確立(現状把握〜経営陣の期待反映〜カリキュラム作成〜運営)
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者(新卒、中途)向け、ビジネススキル向上などを想定しています。
<採用>
・新しい発想での採用戦略(新卒、中途)の構築と運営
・効果効率的な採用プロセスの確立と運営
※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング
■配属組織:人事部 採用育成課
CHRO(兼 部長・課長)ー課長(★本ポジション)ー課員1名
※現在CHROが課長(本ポジション)を兼任しています
※人事部は採用育成課・人事課(労務関連を担当)の2組織です
■ポジションのやりがい:
◎成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
「人材育成・採用」は、その中でも中長期の重点課題に位置付けられており、経営陣から高い期待を掛けられています。これを心地よいプレッシャーとしてキャリアアップを図りたい方にうってつけのポジションです。
◎プロフェッショナル集団
グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。
■当社について:
東証グロース市場上場、グループ6社・社員約1,000名・グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌「ハルメク」(女性誌実売部数No.1 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業など様々な事業を展開しています。
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
★神保町オフィス
住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅:都営新宿線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
★神保町オフィス
住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅:都営新宿線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
管理職としての労働時間管理を行います。
9:00〜18:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
管理職としての労働時間管理を行います。
最寄り駅
<勤務地補足>
・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分(A3出口を出て右へ3軒目のビル) ・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅 ・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分(A3出口を出て右へ3軒目のビル) ・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅 ・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
800万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜625,000円
<月給>
500,000円〜625,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※賞与4か月分を含みます。
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
800万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜625,000円
<月給>
500,000円〜625,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※賞与4か月分を含みます。
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他
<その他補足>
■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)
■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他
<その他補足>
■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)
■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
休日:※代休あり、祝日、年末年始7日
年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇:夏季休暇1日、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇など
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
休日:※代休あり、祝日、年末年始7日
年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇:夏季休暇1日、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇など
求人更新日
2024年5月13日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ハルメクホールディングス
(企業カナ名称:ハルメクホールディングス)
(企業カナ名称:ハルメクホールディングス)
本社所在地
東京都新宿区神楽坂4-1-1
資本金
2,071百万円
従業員数
85名
売上高
28,738百万円
経常利益
1,864百万円
URL
https://halmek-holdings.co.jp/
事業内容
■事業内容:
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更はありません
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における採用、育成部門の経験(目安:5年以上)
・事業会社における採用の面接経験3年以上
・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
■歓迎条件:
・人事コンサルまたは研修会社の経験(但し、事業会社の経験は必須)
・ピープルアナリティクス(人事情報分析)の経験
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における採用、育成部門の経験(目安:5年以上)
・事業会社における採用の面接経験3年以上
・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
■歓迎条件:
・人事コンサルまたは研修会社の経験(但し、事業会社の経験は必須)
・ピープルアナリティクス(人事情報分析)の経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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◆特徴1 一般には公開されていない非公開求人のご紹介。
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◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。
必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、通信販売業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:365万円です。男女比は男性・80%:女性・20%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。通信販売業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。