株式会社ベネッセスタイルケアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜実務未経験者歓迎・研修・ジョブローテーションでスキルアップや業務の幅を拡げることが可能〜
入社後は配属先のメンバーから教わりながらOJTにて業務キャッチアップいただきます。また、外部研修へ参加いただき、法務業務に必要な基礎スキルを習得することも可能です。ご本人の適性と希望を考慮し、中長期的にジョブローテーションを行うことで、法務業務を幅広く経験していただける環境です。
■具体的な業務内容：知見や適性を見て、お任せできる業務から順にお任せしていきます。
（1）法務相談：契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応
（2）訴訟・トラブル対応（賠償実務含む）
（3）債権回収：支払督促、少額訴訟 等
（4）新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク 解決のための代替案の提示
（5）個人情報保護：ISMS体制構築・運用、研修実施
（6）保険管理：各種保険（施設賠償保険、自動車保険等）の付保、保険請求
（7）知財管理：商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討 等
■組織構成：部長1名、部員7名 の計8名（50代1名、 40代1名、30代3名、20代3名、男性5名、女性3名） うち、弁護士2名が在籍しています。
法務経験者や弁護士は勿論、管理部門や損害保険会社 公務員、 法科大学院出身者等、幅広いバックグラウンドのメンバーでで構成されております。
■仕事のやりがい：経営陣や事業部門の法務部に対する理解、期待も高く、日常的にコミュニケーションをとりながら課題の解決に取り組んでいます。

≪当社について≫
当社は「Benesse=よく生きる」という企業理念のもと、 『進研ゼミ』を運営するベネッセコーポレーションと同じベネッセグループで介護と保育の事業を運営している企業です。「その方らしさに、深く寄りそう。」というブランドメッセージを軸に、多様な高齢者向けのホーム（施設）を全国に330ヶ所以上運営しております。高入居率を維持し、また高まる介護のニーズに伴い19年連続増収と成長を続けています。20年強のベネッセの介護事業から得た知見から、介護分野のリーディングカンパニーとして 日本の介護が直面する問題に真正面から向き合い、革新的な取り組みを続けています。

総務、法務

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度※繁閑による

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜306,000円
固定残業手当/月：44,663円〜68,325円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
244,663円〜374,325円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル考慮のうえ決定します。
※固定残業手当は職務推進手当として支給します。
■昇給：年1回※評価による
■賞与：年2回※評価による
■特別賞与：賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代にて全額支給
社会保険：社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施させていただきます

＜その他補足＞
■ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）

月9休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月公休9日（2月のみ8日）　※原則土日祝日が休日となります。 　
前期休暇後期休暇（各3日）、有給休暇（入社日から6ヶ月後）

2024年5月13日