この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
株式会社ハッカズーク
【人事コンサルタント(エンタープライズ担当)】HR×最先端事業展開/日本を代表する企業の導入実績多数【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年5月13日
募集要項
仕事詳細
【募集背景】転職が当たり前になりつつある時代の中、終身雇用が当たり前だった日本では「退職者=裏切り者」という風潮があり、現在もその風潮が残っている部分もあります。
そのため、退職した途端に古巣との縁が切れてしまうことが一般的ですが、一方で退職後も退職者(アルムナイ)と古巣企業がつながることによるメリットは計り知れなく、
・企業メリット:ミスマッチ可能性の少ない再雇用の実現、新たな企業ブランディングにつながる、ビジネス連携がしやすくなる 等
・退職者(アルムナイ)メリット:古巣から仕事や案件をもらいやすくなる(特に起業家、フリーランス)、古巣に戻りたいと感じたときに戻りやすくなる 等
沢山のメリットがあり、アメリカや欧州をはじめ海外ではこの退職者(アルムナイ)と古巣企業がつながる「アルムナイリレーション」が一般的となっています。
当社では、そのような時代背景を鑑みて、退職者(アルムナイ)と古巣企業をつなぎ、「企業と個人の新しい関係を実現する」、そんな事業を展開しています。
住友商事、中外製薬、電通(敬称略)等、次々と日本を代表する大手企業にも導入が進んでおり、更に引き合いが増えることを鑑みて、この度増員募集をいたします。
【業務概要】
お客様毎に課題が異なるため、業務内容は一概に表現できない部分もございますが、以下のような業務を想定しております。
(1)「退職者の再雇用」「退職者とのリレーション構築」等を検討している顧客に対してのコンサルティング業務、必要に応じて自社サービスの導入提案
└個社毎の目標、目指す姿を実現する施策を実施し、お客様のご担当者さまおよびアルムナイの皆さんを巻き込んで、プロジェクトを推進
(2)退職者と古巣企業や現職社員を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築できる自社サービス『Official-Alumni.com』の導入支援
└ヒアリング等を通じ現状を把握・分析した上で、導入の目的や目指す姿、プロジェクトスケジュール(マイルストーン)などを設計
【魅力】
▽一定数の退職者の方が必要となるビジネスモデルのため、大手企業へのコンサルティングが中心となります。難易度が高いですが、相応のスキルが身につきます。
▽退職者と古巣企業をつなぐという新しいビジネスを推進するという、ならではのやりがいをもって業務推進いただけます。
そのため、退職した途端に古巣との縁が切れてしまうことが一般的ですが、一方で退職後も退職者(アルムナイ)と古巣企業がつながることによるメリットは計り知れなく、
・企業メリット:ミスマッチ可能性の少ない再雇用の実現、新たな企業ブランディングにつながる、ビジネス連携がしやすくなる 等
・退職者(アルムナイ)メリット:古巣から仕事や案件をもらいやすくなる(特に起業家、フリーランス)、古巣に戻りたいと感じたときに戻りやすくなる 等
沢山のメリットがあり、アメリカや欧州をはじめ海外ではこの退職者(アルムナイ)と古巣企業がつながる「アルムナイリレーション」が一般的となっています。
当社では、そのような時代背景を鑑みて、退職者(アルムナイ)と古巣企業をつなぎ、「企業と個人の新しい関係を実現する」、そんな事業を展開しています。
住友商事、中外製薬、電通(敬称略)等、次々と日本を代表する大手企業にも導入が進んでおり、更に引き合いが増えることを鑑みて、この度増員募集をいたします。
【業務概要】
お客様毎に課題が異なるため、業務内容は一概に表現できない部分もございますが、以下のような業務を想定しております。
(1)「退職者の再雇用」「退職者とのリレーション構築」等を検討している顧客に対してのコンサルティング業務、必要に応じて自社サービスの導入提案
└個社毎の目標、目指す姿を実現する施策を実施し、お客様のご担当者さまおよびアルムナイの皆さんを巻き込んで、プロジェクトを推進
(2)退職者と古巣企業や現職社員を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築できる自社サービス『Official-Alumni.com』の導入支援
└ヒアリング等を通じ現状を把握・分析した上で、導入の目的や目指す姿、プロジェクトスケジュール(マイルストーン)などを設計
【魅力】
▽一定数の退職者の方が必要となるビジネスモデルのため、大手企業へのコンサルティングが中心となります。難易度が高いですが、相応のスキルが身につきます。
▽退職者と古巣企業をつなぐという新しいビジネスを推進するという、ならではのやりがいをもって業務推進いただけます。
職種
人事、組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間は40時間程度となります
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間は40時間程度となります
最寄り駅
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,766円〜
固定残業手当/月:101,900円〜(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,666円〜(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,766円〜
固定残業手当/月:101,900円〜(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,666円〜(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社長や執行役員によるOJT教育を予定しております
<その他補足>
服装髪型自由、ストックオプション付与、副業可能、社員紹介インセンティブ、無料英語学習、PC選択可能(Windows、Mac)、推薦図書支給等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社長や執行役員によるOJT教育を予定しております
<その他補足>
服装髪型自由、ストックオプション付与、副業可能、社員紹介インセンティブ、無料英語学習、PC選択可能(Windows、Mac)、推薦図書支給等
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇
求人更新日
2024年5月13日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ハッカズーク
(企業カナ名称:ハッカズーク)
(企業カナ名称:ハッカズーク)
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウンプラザ 205
資本金
100百万円
従業員数
22名
URL
https://www.hackazouk.com/
事業内容
【企業概要】
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。
アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。
アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・組織、人事領域におけるコンサルタント経験をお持ちの方
・人事担当として制度設計や採用経験をお持ちの方
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・組織、人事領域におけるコンサルタント経験をお持ちの方
・人事担当として制度設計や採用経験をお持ちの方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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