株式会社うるるの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

新卒採用を中心に、キャリア採用や間接雇用採用も含めた全社の採用を採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。
うるるの未来を担う人材の採用と、入社後活躍までのフォローを通じて、組織力の向上を実現していきます。

◆お任せしたいミッション
うるるは「労働力不足解決カンパニー」として持続的な企業成長とその先にある価値創造に向け、人的資本を中心とした積極的な成長投資を行っています。
組織拡大・組織力向上に向け、効率的／効果的な採用手法の構築・実践や、定着／活躍までのフォロー体制強化をともに実現くださる仲間を求めています。

【ご入社後のイメージ】
新卒採用では、「2026年卒」の採用からスタートします。
会社や事業の理解・業務理解等のオンボーディング後、既存メンバーとともに採用手法の検討からはじめ、その後は会社説明や面接といった採用担当として候補者と対峙する仕事をお任せしていきます。
キャリア採用も同様に、採用状況に応じて担当ポジションを持っていただき、戦略立案から実行、採用部署を巻き込んだ採用を実現していきます。

【うるるの環境について】
SaaSを中心にBPO,クラウドソーシングと多岐にわたる事業領域において、マーケットシェアNo.1のサービスも持つ安定基盤と成長性がある環境で、様々な事業に携わりながら組織づくりをしていく面白みがある環境です。
フラットに意見交換がしやすい環境でチャレンジ精神を重視しているため、自らの意志や裁量を持ってトライを重ねていきたい方のご参画をお待ちしています！

【具体的な業務内容】
■採用戦略／計画立案
■採用広報（社外へ発信する情報（オウンドメディア等）の企画/執筆）
■会社説明会／面接などの学生対応、採用イベント参加
■採用フロー全体に及ぶ歩留まり改善施策の実施
■社内外との各種調整
■採用データを元にした分析
■内定者フォロー
■入社後の新卒向け研修の企画運営

人事

正社員

東京都

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社）「勝どき駅」徒歩10分

4,000,000円 〜 5,500,000円

［想定年収］400万円～550万円を想定
※前職給与、経験・能力考慮

［内訳］
・基本給25万円～33万円＋固定残業代20時間分を支給
・賞与年2回（6月,12月：1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）
※残業時間は、全社員平均で約20時間です。
【給与条件】

■賞与回数：2回

【休日】
土日祝休み
【年間休日】
130日
【その他の休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日
・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
・その他休日休暇
　育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
【休日休暇に関する補足情報】
※2023年度 年間休実績130日

2024年5月6日