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研修制度で昇進をサポート！20代が中心⇒コアメンバーとして活躍可能☆

?柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
?コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
?リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方

【仕事内容】
建設業界に向けて、自社サービス『CAREECON 集客』の紹介をしていただきます。
業界経験不要◎フォロー体制は抜群です！

『事業内容』
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業

『取扱商材』
●WEBサイト管理ツール
●施工現場の業務改善ツール
●人材マッチングプラットフォーム

『具体的な仕事内容』
◎自社サービスであるマーケティングオートメーションツール「CAREECON集客」のさらなる拡充を推進していきます。
●既存顧客のフォロー
●プロダクトの活用促進の支援
●課題のヒアリング
●プロダクトの活用や業務に関する課題の抽出
●新たなサービスの提案
●業務改善の提案や新規プロダクトの紹介
●アクセス解析に基づく分析
●Webマーケティング
●Webサイト改善提案

『お仕事の特徴』
●DX化を促進させ、建設業界の活性化に大きく貢献できるお仕事です。
┗「業務の効率化を図りたい」「人材不足を解消したい」といった、さまざまな課題を解決しております。

●20代が中心のため、コアメンバーとして活躍できます。
┗昨年4月、建設業界のDX化をより促進させるために、自社プロダクトを導入しているお客さまをサポートする専属部門を設立しました。

『入社後の流れ』
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。早ければ、2ヵ月目には担当をお任せします。
お客さまとのやりとりは、WEBでのお打ち合わせや電話が中心です。移動時間がないので、効率よくお客さまをサポートできます。

【勤務時の服装】
オフィスカジュアル

【転勤】
なし

【勤務スタイル】
出社勤務

【雇用形態】
正社員

【アピールポイント】
『部署について』
平均年齢　27～28歳
男女比　6：4

『職場内の雰囲気について』
前職は様々で、「年功序列ではない社風に惹かれた」「しっかりと評価される環境がよかった」「もっと新しいことにチャレンジしたい」など、前向きな理由で転職してきてくれています。今活躍しているメンバーは同業他社で経験を積んできた方だけでなく、未経験者も多く活躍しています。たとえば、元スノーボーダー、アパレルショップの販売員、BMXの選手など、様々な経歴を持つ人が集まってきています。そんな背景もあって、社内の風通しもとても良いです。

『当社について』
デジタル化が遅れている建設業界に特化した、独自の自社プロダクトを展開しています。「業務の効率化を図りたい」「人材不足を解消したい」といった、さまざまな課題を解決してきました。当社のミッションは、DX化を加速させることで、業界の活性化に貢献することです。この想いこそが、全社員の原動力となっています。

受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般

コールセンタースーパーバイザー

正社員

大阪府

BRANU株式会社
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F
心斎橋駅より徒歩2分
なんば駅より徒歩11分
自動車通勤可（無料駐車場あり）

9:00～18:00（休憩 1時間）
☆昼休憩13:00～14:00
時間外労働 あり（月平均30時間）

心斎橋駅より徒歩2分
なんば駅より徒歩11分
自動車通勤可（無料駐車場あり）

月給25万円〜
【賞与】有（年2回、6月・12月※業績連動型）
【昇給】有（年2回）

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（全額支給）
住宅手当（30、000円※当社規定あり）
残業手当
固定残業代（60時間分の時間外手当として89、059～130、407円を支給）
休日手当
深夜手当
健康補助手当（上限5、000円※ジムやスポーツ等、健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
ストックオプション制度
関東ITソフトウェア健康保険組合
各種社内研修制度（昇進をサポート）
外部研修費用全額補助（ステップアップに必要な場合）
資格取得支援
雑誌・参考書の購入費用全額補助（自身のスキルアップに必要の場合）
産業医への相談機会（月に1回）
育児・介護休暇
在宅勤務制度（適用部署のみ）
☆毎週金曜の夜は社内バーを開放

完全週休2日制（土日休み）
年間休日120日以上
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇

2024年5月15日