株式会社LYLの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜中小企業に特化した福利厚生のプランニング＞を行います。
具体的には「退職金制度の導入」の推進や、企業の経営リスクを軽減させる「企業向けの保険商材」のご提案をしています。


☆よくある質問例☆

(1)未経験でも大丈夫ですか？
→弊社は企業向けのプランニングを行っている為、訪問先リストが準備されており、就業時間内でのみ企業向けの渉外活動をおこなっていただきます。企業向け商材は経営者様にも従業員様にもメリットの高い福利厚生サービスですので、未経験でも契約を取りやすいです！


(2)営業スタイルは？
→企業様のリストがあり、その中から訪問先を決め、まずは積極的な情報提供を行う事でお客様と信頼関係を構築します。
お客様が関心を寄せていただいた情報に対し、上司と相談しながら何が提案できそうか一緒に考えていきます。
名刺交換から始まり情報提供や提案に至るまで、1年間にわたる研修センターのサポートがあるので安心して始められます。


(3)1日の流れは？
→例　子育て中の社員の場合

▼8:50…お子さんを学校へ見送って出社。
▼9:00…全体朝礼。
▼10:30…1日の計画を立て外出。担当の法人を訪問し、ニーズのヒアリングを行う。
▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13:30…別の法人様を訪問。情報誌をお届けし、弊社サービスをご案内。
▼16:00…帰社後、上司に提案状況を報告します。
▼17:00…明日以降の計画を確認して退社！ 夕飯の買い物をして帰ります。



■■「未経験」も大歓迎！■■
3年間の育成期間・当社独自の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

山形県

山形県鶴岡市錦町

09:00 ～ 17:00(固定時間制)
実働時間：7.0時間/日

月給　200000円　～　418000円　（※想定年収　2800000円　～　6000000円）
インセンティブ制度があり、売上に応じてインセンティブが月給に加算されます。
※社員の平均月収は41万円です

3,780,000円 / 入社1年目・一般社員
5,180,000円 / 入社3年目・中堅社員

交通費支給、退職金制度、資格取得制度、持株会制度

補足情報：・社会保険完備 ・報奨金制度（個人の成果に応じた報酬を支給します！）
・通勤交通費支給（月3万5000円まで）※超過分は2万円まで半額支給 ・共済基金貸付制度

完全週休2日制
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：夏期休暇 半日休暇制度（学校行事にも安心して参加できます） 休暇取得状況は平均19.9日です（2021年度実績）



■■「ワークライフバランス重視×女子」も大歓迎！■■

（1）子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得）
子育て（家庭）と仕事を両立できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省より認定されています。

（2）仕事と家庭の両立・ワークライフバランス
お子さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半日休暇制度を気兼ねなく利用できます。

2024年5月2日