トヨタ紡織株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜トヨタグループの中核会社にて人材育成のための研修企画・運営〜

■業務内容：
・階層研修の企画、運営
教育体系に基づき、階層教育のPDCAを回し企画立案、教育ベンダーの比較検討、決定、運営のための開催、案内作成、運営の実施
・学習管理システム（LMS）を活用した自律型研修の企画
既存のE-learningシステムを活用しさまざまな研修を受講できる体制整備
・社内英語力向上のための英語教育の充実
社内と海外拠点のコミュニケーション向上を目指し、１人１人の英語力を高める研修を企画、運営
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
事技系育成グループ／8名
※事務系、技術系の社員6,000名程度の育成を担当。

■当ポジションの魅力：
・社員1人1人に丁寧に寄り添い、情熱をもって会社ヴィジョン、価値を伝える仕事
・社内教育のを通じて、社員１人１人が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献
・既存のやり方にとらわれず、新たな切り口での企画・実行にも参画

■早わかりトヨタ紡織：
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴：
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。
特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長していきます。

人事

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市豊田町1-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には当社他拠点（海外含む）への異動の可能性もあり

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円

＜月給＞
210,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上当社規定にて決定。
※上記は残業代、管理職の場合は手当を含む。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回(7、12月)※23年度実績5.1ヶ月
■年収例：年収600万（30歳／扶養2人／入社8年目）、年収700万（35歳／扶養家族3名／係長級）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生欄参照
家族手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（年間7万円分）※入社月により付与ポイントは異なる
■社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当：電車の場合は通勤定期代（半年）、車の場合は距離に応じ、高速代・ガソリン代の支給
■寮：
独身寮を用意。30歳未満で独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定／自己負担8千円〜3万円）を満たす方が対象。※社宅の用意はなし
■入社時の引越し費用、交通費補助：
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで）

2024年5月2日