株式会社ＬＩＸＩＬ の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【リモート中心／経営とビジネス・本社機能を「つなぐ」役割を担う重要ポジション／将来のリーダー候補／福利厚生充実】

■業務概要：
【変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある】
チームとしてデータを駆使して分析を行い、経営層への当社連結業績の報告に責任を持ちます。
日本と海外の双方のビジネスや本社機能（人事、法務、IT等）との双方向のコミュニケーションにより定性情報・定量情報を取得しつつ、一方では彼らのビジネスパートナーとしても機能しています。
つまり、連結の業績管理を通じて経営とビジネス・本社機能を「つなぐ」役割を我々は担っています。

■業務詳細：
当社連結の内訳は、複数の構成体（国内・海外のBusiness Unit とCorporate）で構成されます。
単にシステムから数字を取り出すだけでなく、各構成とそれぞれ密にコミュニケーションを取りながら、数字の裏にある要因をしっかりと押さえた上で月次で連結全体の数字をとりまとめ、経営経営に報告しています。
ご担当いただきたい業務は「各構成体と密にコミュニケーションを取りながら、数字の裏にある要因をしっかりと押さえ」正確かつタイムリーに数字を取りまとめ要因分析をすることです。
現在、複数名で分担し業務にあたっていますが、その一翼を担っていただきたいと考えています。
また業績数字は、膨大なデータベースから抽出し目的に応じて加工するので、SAP等のシステムの知見や表計算ソフトのスキルが活かされます。もちろんそれらは業務を通じて習得・上達することも可能です。関係部門は海外も含まれるので、英語を使ったコミュニケーションも発生します。
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

■組織構成：
・チーム構成：9名（男性６名／女性３名）
・Corporate Planning ＆ Controlling経営管理グループの一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、当社全体の業績管理・計画策定、さらにはその基盤となるシステムの構築・維持運用など、多岐にわたります。

■働く環境：
リモートワーク中心で、四半期に1回程度チームMTGなどで出社の可能性がございます。

経理、会計・税務

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
大崎ガーデンタワー24F
住所：東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所へ変更を行うことがある（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜360,000円

＜月給＞
250,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：7月・12月（約5〜5.5ヶ月分程度。会社業績、および個人の等級と業績によって決定。）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給条件あり
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実

＜その他補足＞
・生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・特別休暇(無給）：出産休暇
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、時間単位有給休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度、セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇

2024年5月30日