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湯快リゾート 株式会社 湯原温泉 輝乃湯
ホテル運営職(フロント・レストラン等)(店舗限定社員)
情報提供元:津山公共職業安定所
求人更新日:2024年4月20日
募集要項
仕事詳細
【フロント】
・チェックイン・チェックアウト、お客様からのお問合せ対応
・館内や周辺観光地の案内
【レストラン】
・お席のご案内
・料理や食器の補充
・アルコールドリンクの提供 など
※バイキングレストランなので、テーブル提供はありません。
変更範囲:変更なし
・チェックイン・チェックアウト、お客様からのお問合せ対応
・館内や周辺観光地の案内
【レストラン】
・お席のご案内
・料理や食器の補充
・アルコールドリンクの提供 など
※バイキングレストランなので、テーブル提供はありません。
変更範囲:変更なし
職種
ホール・フロアスタッフ
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
岡山県真庭市豊栄1429-2
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時00分〜15時00分
就業時間2
8時00分〜17時00分
就業時間3
13時00分〜22時00分
又は
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
1日あたりの標準労働時間8時間
(1日4~12時間の勤務シフト制)
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時00分〜15時00分
就業時間2
8時00分〜17時00分
就業時間3
13時00分〜22時00分
又は
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
1日あたりの標準労働時間8時間
(1日4~12時間の勤務シフト制)
給与・年収
233,000円〜265,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
112日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制:月9~10日休み
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
112日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制:月9~10日休み
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
国内旅行業務取扱管理者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
国内旅行業務取扱管理者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
不問
企業の特徴
”笑顔の源泉に”をテーマに、新しいスタイルの
温泉リゾートホテルを事業展開しています。
やる気と能力があれば、どんどん仕事を任せていく社風です。
温泉リゾートホテルを事業展開しています。
やる気と能力があれば、どんどん仕事を任せていく社風です。
求人更新日
2024年4月20日
企業情報
会社名
湯快リゾート 株式会社 湯原温泉 輝乃湯
(企業カナ名称:ユカイリゾート カブシキガイシャ ユバラオンセン テル ノユ)
(企業カナ名称:ユカイリゾート カブシキガイシャ ユバラオンセン テル ノユ)
本社所在地
岡山県真庭市豊栄1429-2
設立日
平成15年
資本金
1億円
代表者
役職
代表取締役社長
代表者名
西谷浩司
代表取締役社長
代表者名
西谷浩司
従業員数
企業全体
2,045人
就業場所
35人
うち女性
15人
うちパート
22人
2,045人
就業場所
35人
うち女性
15人
うちパート
22人
URL
http://yukai-r.jp
事業内容
新しいスタイルの温泉リゾートホテル・旅館事業
雇用保険適用事業所番号:2602-622962-7
雇用保険適用事業所番号:2602-622962-7
各種保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
その他・PR
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 求人に関する特記事項
- ◆食事補助有
◆制服貸与
◆社会保険完備
◆昇給・昇格は随時評価等により有
◆賞与有※令和6年度より業績連動賞与にて支給
◆従業員割引有
◆交通費規定支給有(マイカー通勤OK)
◆無料駐車場有
◆慶弔見舞金制度有
◆資格取得制度有
※転勤は原則ありません。
※未経験者OKです。充実した研修制度があります。
※Uターン・Iターン求職者を歓迎しています。
※22時以降は18歳以上の方に限ります。
※応募を希望される方は紹介状の交付を受けて下さい。 - 年齢
- 年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 - 備考
- 月平均労働日数
21.0日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 0.70ヶ月分(前年度実績)
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで - 育児休業取得実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
応募方法
選考プロセス
面接(予定1回)
採用人数
2人
募集理由
増員
募集理由
増員
応募資格
不問
必読
この求人は、当サイト独自の応募サービス「キャリアポスト」を利用して応募します。 キャリアポストとは、当サイトで作成した応募書類を、企業へ郵送するサービスです。※ 郵送費用は当サイトが負担いたします。原則として翌営業日に投函します。
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