株式会社WOWOWの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【フルフレックス・在宅勤務OK◆エンタメが好きな方へ！】

日本初の民間衛星放送局として1991年に放送を開始し数々のエンターテインメントをユーザーに届けてきたWOWOW。映画、ドラマ、スポーツ、音楽など世界中の優良コンテンツを調達・制作しています。体制強化のための募集です。

■業務内容:【変更の範囲：無】
経理業務全般（月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など）
・財務業務全般（出納業務・資金調達運用など）
・開示業務（決算短信・有価証券報告書等作成など）
・その他（監査対応など）

■就業環境：配属先は社員10名以下。残業30時間程度(繁忙期は50時間程度)を想定していますが、所定労働時間が7時間であるため、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。また、従業員数300名(男:女＝7:3/平均年齢40歳)程度の企業であるためお互いの顔が分かり相談しやすい環境です。

■部署のミッション
・決算業務を正確に実行する
・関係各所と密に連携をとり、予算策定、見通し予測を行う
・上記を推進することで、グループの収益基盤・経営体質の強化を図る
・情報収集体制を強固にしながら、適時、適切な開示書類の作成を行う

■WOWOWの魅力
放送、配信を通してスポーツ、映画、音楽、オリジナルドラマなど様々なエンタメをお届けしています。放送のみならず、配信、イベント・映画の製作出資、視聴者とクリエイターが集うコミュニティ形成など様々な事業に取り組んでいます。
（1）「見たい、先へ。」を目指すエンタメ企業：放送だけでなく配信事業にも力を入れ、BS視聴環境がない方も加入が可能になったことで、テレビを持っていない若年層にとっての敷居も低くなりました。今後はコミュニティ形成にも注力し、様々な場所で当社を通じた体験を楽しんでいただけるよう、事業を拡大していく予定です。
（2）責任のある役割を任される：従業員数が少ない分、一人ひとりが強い分野を持っていて、そこは年次関係なく尊重し合うという文化があり、一人ひとりに責任のある役割が任せられます。

経理、財務

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
放送センター
住所：東京都江東区辰巳2-1-58
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月30時間程度(繁忙期：50時間程度)※36協定を遵守しています。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,634,000円〜3,963,000円
その他固定手当/月：151,000円〜227,000円
固定残業手当/月：115,000円〜173,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
485,500円〜730,250円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・その他固定手当：業績給（ボーナスにあたるもの）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額（15万円）を上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員の成長を支援する様々な研修制度があります。

＜その他補足＞
・持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険
・副業可能（規定あり）
・確定拠出型年金あり
・EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）
・WOWOW視聴料補助
・チャイルドケア制度（時短勤務制度/ベビーシッター補助あり）
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続10日）
・クラブ活動補助制度（野球、サッカー、テニス、自転車）
・総合福利厚生サービス（国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大60日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎10日）、看護休暇、育児・介護休職

2024年4月25日