- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 社会保険完備
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 女性5割以上
- 交通費支給
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- 賞与あり
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 教育制度充実
- 面接1回
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 歩合制導入
- 時短勤務OK
株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】
【IT総務】IPOを目指す求人広告代理店を支えるヘルプデスク・総務業務
★昨年対比127％以上の売上を記録★
IPO準備を支える役割をお願いします！
★業界トップクラスの成長率を誇る企業でヘルプデスクと総務のお仕事！ ★年休124日
≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫
【１】19時完全退社
19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。
ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。
【２】頑張りをしっかり給与に反映
管理部門にも評価制度があり、皆さんの頑張りを評価します。
また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、
生活支援を目的とした生活支援手当（月2万円）を
現在支給しています！
【３】女性の長期キャリア形成を支援
課長以上の管理職女性比率は47.6%。
社員の割合は、女性が半数を占めています。
産休復帰率も100％。
たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！
情報提供元：
求人更新日：2024年4月18日
募集要項
仕事詳細
【管理部門の体制強化！IPOを目指す業界トップ級の成長企業】
★月給25万円＋生活支援手当2万円
★土日祝休み／年休124日
★充実した研修をご用意！
【管理部門の中心メンバーとして活躍】
PCの不具合対応などのヘルプデスク業務や幅広い総務関連業務
を担当していただきます。
具体的には
★ヘルプデスク・総務業務
■社員からのIT関連の問い合わせ対応
■社内ITセキュリティに関するサポート
■入退社時の貸出PCなどの準備・回収・保管
■メールやOfficeアカウントの作成
■インフラ環境整備（クラウド化や最適なシステムの検討など）
■DX推進
■備品の発注・・管理
■外部ベンダーとのやり取り
■その他総務業務
など
★月給25万円＋生活支援手当2万円
★土日祝休み／年休124日
★充実した研修をご用意！
【管理部門の中心メンバーとして活躍】
PCの不具合対応などのヘルプデスク業務や幅広い総務関連業務
を担当していただきます。
具体的には
★ヘルプデスク・総務業務
■社員からのIT関連の問い合わせ対応
■社内ITセキュリティに関するサポート
■入退社時の貸出PCなどの準備・回収・保管
■メールやOfficeアカウントの作成
■インフラ環境整備（クラウド化や最適なシステムの検討など）
■DX推進
■備品の発注・・管理
■外部ベンダーとのやり取り
■その他総務業務
など
職種
総務、社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
【東京本社】
東京都台東区東上野4丁目8-1 TIXTOWER UENO 15F
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
東京都台東区東上野4丁目8-1 TIXTOWER UENO 15F
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間
◆9：00～18：00（休憩時間：1時間）
※月初は8：00～17：00（休憩時間：1時間）
※月初は8：00～17：00（休憩時間：1時間）
交通
≪東京本社≫
■JR各線、東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩2分
■東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩6分
■京成本線「京成上野駅」より徒歩8分
■JR各線、東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩2分
■東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩6分
■京成本線「京成上野駅」より徒歩8分
給与・年収
★月給25万円＋生活支援手当2万円 計27万円
※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします
※上記には固定残業代3.5万円・月20.83時間相当を含みます
※超過分は別途支給します
【昇給】年1回
【賞与】年2回
＜各種手当＞
■役職手当
■勤続年数給
■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給）
■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり）
■住宅手当・家賃補助（月1万円・規定あり）
■報奨金（目標達成やクライアント獲得等に応じて支給）
■生活支援手当2万円
※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします
※上記には固定残業代3.5万円・月20.83時間相当を含みます
※超過分は別途支給します
【昇給】年1回
【賞与】年2回
＜各種手当＞
■役職手当
■勤続年数給
■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給）
■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり）
■住宅手当・家賃補助（月1万円・規定あり）
■報奨金（目標達成やクライアント獲得等に応じて支給）
■生活支援手当2万円
モデル年収
年収400万円／26歳 総務／※中途入社2年目
営業部門だけでなく、管理部門に対しても評価体制が整備されているため、業務量や貢献度を正当に評価しています。活躍に応じた昇給、昇格はもちろん、賞金や特別手当といった形での還元もあるため、高いモチベーションにもつながりますよ。
営業部門だけでなく、管理部門に対しても評価体制が整備されているため、業務量や貢献度を正当に評価しています。活躍に応じた昇給、昇格はもちろん、賞金や特別手当といった形での還元もあるため、高いモチベーションにもつながりますよ。
待遇・福利厚生
◆各種社会保険
◆交通費支給（月上限10万円まで）
◆財形貯蓄制度
◆結婚／出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆退職金制度
◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援／月5万円迄）
◆詩季倶楽部
（出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ等）
◆生活支援手当／月2万円
＊特別措置のため、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。
◆へるすほりでー
体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◆交通費支給（月上限10万円まで）
◆財形貯蓄制度
◆結婚／出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆退職金制度
◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援／月5万円迄）
◆詩季倶楽部
（出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ等）
◆生活支援手当／月2万円
＊特別措置のため、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。
◆へるすほりでー
体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日・休暇
★年間休日124日（2024年度）★
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業※復帰率100％
★夏季・年末年始共に7～10日間程度
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業※復帰率100％
★夏季・年末年始共に7～10日間程度
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
教育制度
当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、
豊富な研修をご用意しています。
例えば…
◇入社階層別のスキルアップ研修
◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習
◇農業体験
◇海外渡航
など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。
また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、
スキルアップにお役立てください。
豊富な研修をご用意しています。
例えば…
◇入社階層別のスキルアップ研修
◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習
◇農業体験
◇海外渡航
など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。
また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、
スキルアップにお役立てください。
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
《求める人物像》
◎臨機応変に対応できる方
◎指示の意図を汲み取り、迅速に行動できる方
◎ホスピタリティを持ってコミュニケーションを取れる方
◎主体的に考え、積極的にアイデアを発信できる方
《求める人物像》
◎臨機応変に対応できる方
◎指示の意図を汲み取り、迅速に行動できる方
◎ホスピタリティを持ってコミュニケーションを取れる方
◎主体的に考え、積極的にアイデアを発信できる方
求人更新日
2024年4月18日
企業情報
会社名
株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】
（企業カナ名称：ピーアールデイリー)
（企業カナ名称：ピーアールデイリー)
設立日
1987年8月1日
資本金
5000万円 （DACグループ合計：2億500万円）
代表者
代表取締役社長 石崎 智一郎
従業員数
203名（2023年11月末時点）
事業内容
■企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
■人材紹介事業 ［許可番号：13-ユ-305520］
■各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売
■採用代行（応募者対応・一次面接代行）
＊広告業協同組合会員（経済産業省認可）
■人材紹介事業 ［許可番号：13-ユ-305520］
■各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売
■採用代行（応募者対応・一次面接代行）
＊広告業協同組合会員（経済産業省認可）
-
業界トップクラスの成長率を誇る、IPOを目指す求人広告代理店
-
東京本社のカフェがリニューアル。オシャレで解放感のあるカフェです！
-
新たにオンラインブースを設置。訪問でもWEBでも商談可能。
-
研修に力を入れているので、営業未経験からしっかりスキルを身につけていけます。
その他・PR
- 仕事の面白さ・働きやすさもポイント
- 配属先の経理総務部門は、男性2名・女性5名の体制。
20代半ばの女性が大半を占める和やかな雰囲気の中で、
メンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら
業務に取り組めます。
メンバー同士の距離が近く、
チームとしてお互いにフォローし合える環境ですので
安心してチャレンジできます。 - ワークライフバランス◎
- 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や
決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。
女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が
評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ - この仕事で磨ける経験・能力
- ◇企画力
◇提案力
◇コミュニケーション力
ほか - 女性管理職について
- 社内はもちろん、グループ全体でも数え切れないほどの女性社員が
活躍しており、部長職以上の女性比率はすでに30％を超えています！
「何かで1番になりたい」「リーダーシップを発揮したい」
そんな気持ちがある方も大歓迎！入社年次や性別・年齢に
関係なく、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 - 転勤の可能性
- 転勤は原則ありません。
- 過去に採用した転職者例
- 東京本社をはじめ各営業所では、
さまざまな前職の営業社員が活躍しています。
塾講師、エンジニア、イベント会社スタッフ、飲食店店長など。
新しい価値観をもたらしてくれる方は大歓迎です！
また男女比は5：5と性別に関係なく活躍しています。
個性を発揮しながら魅力的な組織づくりに力を貸してください！ - 年齢構成
- 20～40代の社員が活躍しています。
地方営業所は所長以外、ほとんどの社員が20代です。 - 男女比（配属部署）
- 5：5
- 残業について
- 効率的な仕事を行うために、残業削減中。
遅くとも19時には退社を徹底しています。
※アポイントの時間によっては直行直帰もOK！ - 育児と両立OK
- 多くの既婚者やママ社員が活躍している当社。
短時間勤務制度、子ども休暇制度、テレワーク（在宅勤務制度）の導入などバックアップ体制が万全で、
育児休暇からの復帰率は何と9割を超えています！
ほかにも女性が働きやすい環境づくりに注力した、制度・工夫が盛りだくさん。
結婚後や出産後も安心して、長くキャリアを積んでいきたいという方はぜひご注目ください。 - 産休育休活用例
- 産育休からの復帰率100％！
ライフステージの変化にも柔軟に対応し、ママさん社員も多数活躍しています。 - 面接会場
- 〒 110-0015 【東京本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F
担当者 ／ 採用担当 - 会社について
- 業界トップクラスの成長率を誇る、IPOを目指す求人広告代理店
グループ61周年という歴史と、40代の役員以下、20代～30代が活躍する若いパワーが相乗効果を生んでいる当社。求人広告を基軸に、人材紹介やHPやパンフレット、DVD等の採用ツールの制作など、幅広い提案で法人企業の採用課題を解決しています。
「社員を育てる」という風土が定着しており、多彩な研修制度や成果をみんなでたたえ合う表彰式など、自分の成長がしっかり感じられる環境が整っています。 - 備考(事業所)
- ■東京本社
■横浜
■仙台
■神戸
■大阪
■札幌
■福岡
■名古屋 - 女の目線！取材レポート
- 広告事業の枠を超え北海道でワイナリーを開拓するなどダイナミックな事業展開を行う『DACグループ』。同社はその一翼として【人材ビジネス】を展開しています。
2023年12月には名古屋営業所を開所。
2024年3月には神戸営業所、さらなる拡大のため移転。
破竹の勢いを続けていますがどの部門でも
女性が多数活躍していることが大きな特徴。
誰にでもチャンスが与えられる同社で新たな可能性を広げてみませんか？
応募方法
選考プロセス
【エントリー】
まずは応募フォームよりエントリーください。
※ご不明な点などがあれば、下記連絡先までお気軽にお問い合せください。
※応募の秘密は厳守します。
【書類選考】
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、1週間以内をメドに次回選考の
ご案内を差し上げます。
【面接（1～2回）】
あなたが所属する部署の部長と面接を行います。
当日は肩の力を抜いて、
あなたらしさをアピールしてください！
【内定】
当社メンバーとして、一緒に頑張っていきましょう。
※入社日は相談に応じます。
まずは応募フォームよりエントリーください。
※ご不明な点などがあれば、下記連絡先までお気軽にお問い合せください。
※応募の秘密は厳守します。
【書類選考】
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、1週間以内をメドに次回選考の
ご案内を差し上げます。
【面接（1～2回）】
あなたが所属する部署の部長と面接を行います。
当日は肩の力を抜いて、
あなたらしさをアピールしてください！
【内定】
当社メンバーとして、一緒に頑張っていきましょう。
※入社日は相談に応じます。
応募資格
◆ヘルプデスク・総務に興味がある方や挑戦したい方歓迎
◆会社の拡大期に貢献したい方
《応募条件》
■専門・短大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■セキュリティやクラウド運用などに抵抗のない方
★経験者も大歓迎！
総務・ヘルプデスクの経験をお持ちの方は、
即戦力としてご活躍いただけます。
◆会社の拡大期に貢献したい方
《応募条件》
■専門・短大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■セキュリティやクラウド運用などに抵抗のない方
★経験者も大歓迎！
総務・ヘルプデスクの経験をお持ちの方は、
即戦力としてご活躍いただけます。
必読
この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。
総務の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:410万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
