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■担当業務:経理業務全般を担当いただきます。ご自身のご意欲次第では経理〜将来的な責任者候補として、財務領域まで幅広く経験を積んでいただく予定です。
■詳細：以下業務を中心としつつ、チームメンバーにて部門全体の業務内容を分担しています。
(1)決算業務（月次・年次）(2)会計帳簿(総勘定元帳・試算表・補助簿等)の作成(3)月次・四半期・期末決算報告書の作成 (4)金銭・預貯金の出納管理の確認各店舗(現在23店舗)から登録された売上・経費データを確認・仕訳、仕入及びその他経費の確認・仕訳
■魅力:
(1)2021年CLSAキャピタルパートナーズとの資本提携をし、財政基盤がより強固になりました。IPO準備、また事業拡大のフェーズとなり、部門全体の底上げのための増員となります。
(2)事業展開:2023年3月の広島出店を含め、海外・国内ともに出店を加速していきます。
(3)既成概念の枠を超えた取り組み：同社はブライダル業界に新風を吹き込む存在として注目されています。同社独自の戦略に基づいた出店戦略により地域毎にオリジナルのコンセプト策定・デザインを行っています。
(4)積極的なCSR活動
新しい可能性に挑戦し続ける同社は、ブライダル業界初の試みとして、NGO・NPOと連携して、東南アジアなどで社会貢献プロジェクトを積極的に行っています。現在、内定者研修の一貫として行っている社会貢献活動ですが、今後は会社全体の取組みとして推進していく予定です。
■組織構成：現在6名のスタッフで業務を担当しています。部長1名（40代男性）、グループマネージャー1名（40代女性）、アシスタントマネージャー1名（30代男性）スタッフ3名（20〜30代女性3名）
■社風について：明るく楽しく業務を行うスタッフが多い会社です。上下関係なく協働する風土があり、風通しが良く笑いも絶えない明るい雰囲気が特徴です。・同社はブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。

経理、財務、一般事務

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度

＜転勤＞
当面なし
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜
固定残業手当/月：67,000円〜（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績連動賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:給与改定が年1回
■残業：月45時間の残業を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：確定拠出年金（401k）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
各種社会保険制度、海外遊学制度、婚礼割引制度、出産支援制度、健康診断、子宮頸がん検診サポート、食事補助、社員持株会制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土･日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔/産前･産後･育児/公傷/災害/介護）

2024年4月22日