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【東京建物株式会社（東証プライム上場）の100％子会社／住宅販売現場への人材派遣企業／全社残業平均26時間】

■業務概要：
住宅販売現場へ人材派遣を行う当社にて、人材コーディネータ—として、派遣スタッフのフォローや派遣先現場のフォローなどをご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・派遣スタッフのシフト調整
・派遣スタッフの教育や就業フォロー
・派遣先（販売現場）担当者との調整、交渉
・他社員の業務管理
・付随する事務業務など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：
・配属先である人材事業部は33名（40〜50代中心）で構成されています。

■当社の特徴：
東京建物グループの一員として、東京建物の新築分譲マンション「Brillia（ブリリア）」のWebプロモーションに携わってきました。現在では、Web事業と住宅販売現場への人材事業をコア事業に、不動産デベロッパーや広告代理店を中心としたお客様をサポートしています。

営業系その他、人材コーディネーター

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※全社残業平均：26時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜360,000円

＜月給＞
280,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。
■賞与：2回（夏季1回、冬季1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
座学＋OJT、部門研修あり、e-ラーニングあり
スキルアップ補助制度（スキルアップに関する取り組み（合否問わず、資格取得以外含む）について年間10万を上限に支援 ）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■会社表彰制度
■チケットレストラン（半額の負担で毎月5,000円が専用カードにチャージされコンビニなど加盟店で利用可能）
■福利厚生サービス提携（ベネフィット・ワン）
■リモートワーク可能（週2.3日程度）※要相談

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※土日祝日を含むシフト勤務制
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、積立休暇、特別休暇、慶弔休暇、創立記念休暇、産前産後休業・育児休業・介護休業（取得・復帰実績あり）

2024年5月8日