株式会社大塚商会の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜平均年収856万円／年間休日124日／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で平均勤続年数17.5年、離職率4.3%程度の安定した環境〜

■職務内容：
独立系大手SIである当社にて、取引のある販売店に対してPCや周辺機器の深耕営業をお任せします。
ルートセールスがメインで新規営業は基本ございません。お客様との信頼関係を構築し長期にわたって取引の最大化を目指します。

■魅力：
◎マルチベンダーだからこその提案の幅広さ！
各種メーカーの幅広い商材(3000社100万点)を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。
営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。
◎IT業界未経験でもチャレンジOK！
商材に関する知見は研修やOJTにてキャッチアップ頂けるため、ご入社時点では必要ございません。

■明確な評価制度と報酬体系：
「成果を正当に評価する」のが同社の社風。経営者と社員が信頼関係をもって結ばれ、 家族も含めて本音で付き合える会社を創りたい、正直者がバカをみない理想的な会社を創りたい、という想いを込めて設立されました。 年齢に関係なく、成果に応じて昇給・昇格などご自身次第でキャリアが築けます。

■充実の営業支援体制
◎教育体制：商材研修、業務知識研修、営業スキル研修等のほか、階層別・職種別・部門別での研修プログラムが用意されており、入社段階から管理職にいたるまで、継続的なスキルアップが出来る環境です。
◎社内には専門のエンジニアが多数在籍。全国約280箇所のサポート拠点あるエンジニアが豊富な知識・ノウハウで営業活動およびアフターフォローをサポートします。
◎全国の営業が1日約2万件のデータを入力する、独自の戦略型顧客管理システムを導入。効率的な顧客ニーズの把握・発掘が可能です。

■安定した顧客基盤
130万社にも及ぶ同社の顧客は、大企業から中小企業まで企業規模にとらわれず、業界についてもサービス業・製造業・卸売業・建設業・公官庁など１つの企業・業界に依存しない収益構造を実現しています。

■はたらく環境：
離職率：4.3%
平均年齢：41.2歳
社員平均年収：856万円（2022年度/有価証券報告書より）
福利厚生充実

営業・セールス(法人向営業)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
★関西支社(大塚梅田ビル)
住所：大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル
勤務地最寄駅：JR線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間程度

＜転勤＞
当面なし
有り
(1)｢適職主義｣という考えのもと､地域別･職種別採用を実施
(2)自己申告､社内公募､ジョブローテーションにて配置転換の可能性
※転居を伴う転勤は全体の1割程度です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜360,000円
その他固定手当/月：25,000円〜48,000円

＜月給＞
260,000円〜408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■従業員平均賃金：843万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者¥7,000　子¥10,000
住宅手当：住宅手当¥25,000〜¥58,000
寮社宅：補足事項なし
社会保険：【健康保険】
自社健康保険組合

厚生年金基金：大塚商会企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修､階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり。
※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給あり｡

＜その他補足＞
■報奨金（インセンティブ）制度
■長勤者慰労休暇制度、ストック休暇制度、リフレッシュ休暇等
■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度
■ホームヘルパー制度
■社員再雇用制度■持株会、財形貯蓄、DC年金
■資格取得支援制度（情報処理等）
【各地保養施設が利用可能です】
直営ホテル（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）
保養施設（越後湯沢、八ヶ岳、山中湖、鳥取）その他国内外に契約施設多数
■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
■産前産後休暇・育児休暇
■その他各種休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む）
※入社月により付与日数は異なる（0日〜10日）
※会社指定取得有給＝夏季休暇2日、年末年始休暇2日（2022年実績）

2024年4月18日