株式会社長谷工リアルエステートの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜売買のみならず買取再販まで裁量◎／同業出身の中途入社者も多く活躍中／年齢や社歴に関わらず裁量が与えられる環境〜
■職務概要：業界で確かな実績を持つ長谷ブランドを持つ同社にて、不動産営業に従事いただきます。「売買仲介」「リノベーション」の2事業を展開しており、お客様のニーズにあわせて幅広い提案が可能です。また、長谷工の建設・管理マンションにお住いのお客様にアプローチするので、提案もしやすいです。仲介だけでなく買取・再販事業の企画提案も全ての営業マンが行えるため、不動産営業職としての経験の幅が広がります（5：5のイメージ）。
・売買仲介　・買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売）　
■職務の特徴：
・お客さま層：投資家・地主から若いお客様まで幅広い年齢・階層のお客様。（不動産他社、地主、銀行、グループ各社の営業担当ともやり取り）
・取り扱い物件：現状9割がマンション。長谷工の施工物件が約7割ですが、土地・戸建・収益物件も拡大中です。
・売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の組み合わせで目標を組み立てます。
■求人の特徴：
・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。
・不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、営業としてご案内できる選択肢が豊富です。特に買取・再販の場合は、買取／再販金額やリノベーション内容もある程度コントロールできるため、自由度高くお客さまのニーズに沿った提案が可能です。
・大きな取引に挑戦できるチャンスが豊富です。年齢や社歴に関係なく、実力に応じて裁量を任せてもらえるため、どんどん成果を上げていくことができます。実際に、入社数年でリーダーに昇格した社員もいます。
■働き方：20時PCシャットダウンのため、過度な残業が発生しないような仕組みになっております。また年間休日120日とワークライフバランスを担保できます。大手グループ会社のため、豊富な研修などのサポート体制があり、入社後も安心して業務に取り組むことが可能な環境です。

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

正社員

京都府、大阪府、兵庫県

＜勤務地詳細1＞
大阪拠点のいずれか
住所：　　 　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
兵庫拠点のいずれか
住所：　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都
住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・年齢・能力で決定。
■月収に営業手当（3〜6万円）、資格手当を含みます
■営業職年収（賞与含）
年収600万／29歳／主任／月収＋賞与＋業績給
年収780万／33歳／主事／月収＋賞与＋業績給
年収870万／39歳／副参事／月収＋賞与＋業績給
別途、成果に応じたインセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：６カ月定期代を全額支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■長谷工グループ現場研修
■外部研修
■導入研修
■資格支援あり（宅地建物取引士など）
■技術教育
■自己学習支援（eラーニング）


＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■社内融資制度（子女学習、住宅取得等）
■自社グループ健康保険組合
■資格取得サポート
■保養所（自社保有、東急ハーベストクラブ、サンダンスリゾート）
■GLTD保険
■褒賞金制度
■ベネフィットステーション
■HASEKOクリニック（社内診療所）
■脳ドック、レディースクリニック、主婦健診
■各種社員割引

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火曜・水曜定休、三連休年６回、夏季・冬季休暇９連休,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,こども休暇,特別休暇、連続一斉取得制度有

2024年5月3日