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学童保育型英会話スクールでスクール運営・エリア統括をお任せします。
具体的な仕事内容
3歳～小学生対象の学童保育型英会話スクールにて以下のいずれかをご担当いただきます。

【スクールマネージャー】
・経営管理
・保護者対応
・スタッフマネジメント

【エリアマネージャー】
・10校程度のマネジメント
・エリア内従業員の統括
・プロモーションなど企画戦略

理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。
先輩と一緒に、日々の業務に取り組んでいきましょう。
年2回の賞与ではスクール内のチームビルディングや目標達成を評価します。
在籍生徒数や、夏休みなどの長期休み中のシーズナブルスクールの売上達成などをインセンティブとして還元。

学校・スクール運営スタッフ

正社員

東京都

東京都北区

シフト制
11：00～20：00【実働8時間／休憩60分】
1カ月単位の変形労働制／1週間の平均労働時間40時間
イベントなどにより時間変動があります。
原則定時退社（イベント準備の際などは、残業が発生する場合があります）

月給　229000円　～　450000円　（※想定年収　3400000円　～　6750000円）
試用期間3カ月
※期間中は契約社員となります。（給与・待遇に変更なし）
※試用期間終了後に正社員雇用となります。

5,300,000円 / 入社3年目・スクールマネージャー
8,700,000円 / 入社5年目・エリアマネージャー
4,300,000円 / 入社2年目・スクールマネージャー

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業手当（全額支給）
■スクール手当
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部手当
■職級手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■管理職手当
■育児手当（育休から復帰後、男女問わず毎月1万円を支給）
■賞与 年2回（7月・12月）
■昇給 年1回（定期昇給あり）

各種制度
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など）
■時短勤務制度
■授業料割引制度（社員のお子さまがKids UPに通う場合に割引）
■定期健康診断
■MVP制度
■保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に契約保養所あり
■社員旅行（ハワイ、オーストラリア、グアム、サイパン、タイ、パラオ、国内など選択可）

年間休日 124日（2023年度実績）
■週休二日制
※原則土日祝休み（イベント等で土曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日休みを取得いただきます。）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇　（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇　（計画有休制度あり／年5日）
■産前・産後休暇　（取得・復職実績あり）
■育児休暇　（取得・復職実績あり）
■特別休暇

2024年4月26日