株式会社大一販売の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【第二新卒歓迎／正社員雇用／営業職としてキャリアアップスキルアップ可能／ルート営業中心／直行直帰可能／「天才バカボン」「Pひぐらしのなく頃に 廻」などの老舗遊技機メーカー】

■ミッション：
担当していただくパチンコホール様に対して、当社新機種の導入提案、販売を行っていただきます。入社後は先輩社員に同行していただき、どのように営業（商談）をすればよいのかを学んでいただきます。営業活動に必要となる知識をマスターし、遊技機取扱主任者の資格を取得していただきます（費用は会社負担）。

■業務詳細：
・担当ホールをお持ちいただき、自分でスケジュールを組みながら、パチンコホール様の責任者の方に対して、営業（商談）を行っていただきます。
・新機種を導入（購入）していただいたホール様に対して、納品時の立会い（問題なく動作するかの確認他）や開店時の立会い（どのようなお客様が遊技されているかなどの動向確認他）、開店した後のアフターフォローを行っていただきます。
※営業職として、『どうすればお客様のお役に立てるのか』を考えることからスタートします。担当ホール様の経営にも深く関わっていくため、コンサルティング力も身につきます。
※営業社員の約半数が、中途入社です。遊技機の営業が未経験でも、先輩社員がOJTを通して、丁寧に教えていきます。

■就業時間：
残業10時間以内、年間休日123日
A勤務9：00〜18：00、B勤務：10：00〜19：00 or 11:00〜20:00 or 12:00〜21:00 or 13:00〜22:00、C勤務16：00〜25：00でシフト制となります。（休憩時間60分）基本的にはA勤務となります。しかし新機種販売時期は顧客の都合に合わせて製品を納品するため、B勤務・C勤務のシフトになる場合もあります。

■業界について：
遊技機業界は2022年時点でも約14兆円規模の産業となっており、余暇産業の約30%を占めています。銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。
2018年2月の規則改正に伴い、旧基準機種はすべて新基準機種への入れ替えをする必要があるため、引き続き今後とも需要が見込まれています。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
千葉営業所
住所：千葉県千葉市中央区新宿2-5-16 LKパークビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10時間以内A〜C勤のシフトを組みながら勤務していただきます。最低実働時間：８時間/日

＜転勤＞
当面なし
本ポジションの採用につきまして、将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
315万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,000円〜260,000円
その他固定手当/月：16,000円〜19,750円
固定残業手当/月：15,000円〜20,580円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
228,000円〜300,330円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
2８歳：５００万円 （基本給：235,800円〜）
3６歳：７３０万円 （基本給：301,500円〜）
※正社員 一般職・独身、残業代10時相当、インセンティブ、賞与込み）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養（配偶者）20,000円など
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度・独身寮（名古屋のみ）あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員との連携によるOJT教育を行います。その他、階層別研修、通信教育補助もあります。

＜その他補足＞
■社有車貸与（通勤使用可）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■全国保養施設「リゾートトラスト」法人会員
■永年勤続表彰
■アイデア提案賞、ヒット賞・大ヒット賞
■親睦会
■ノー残業day（毎週水曜日）
■資格手当、地域手当、営業手当、別居手当、役職手当 等
■資格・通信教育補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土曜・日曜）
年末年始、GW、夏期休暇、祝日（一部出社の場合あり）
有給休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休業
有給休暇取得推奨日あり

2024年5月10日