- 終了間近
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- オフィス内禁煙・分煙
- U・Iターン歓迎
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 40代以上活躍中
- 時短勤務OK
株式会社ティア【東証スタンダード上場】
総務／未経験OK／賞与実績3.6か月分／子ども手当あり／研修1ヶ月／半日有休取得可能
◇長期的に働きやすい環境を整えています◇ 業界をリードしてきた当社をバックオフィスから支えませんか？
東証スタンダード上場企業である当社。
需要と業績が伸び続けている中、
日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指しています。
今回、当社を様々な角度からサポートする総務スタッフを募集！
オフィス業務未経験でも大丈夫です！
≪幅広い業務に携われる≫
今回募集のポジションは会館や社内のサポートといった
幅広い業務にチャレンできます！
黙々とデスクワークに取り組むわけではなく、
社内外のあらゆる人と交流をとりながらお仕事を進めます。
≪研修と手厚いサポートあり≫
現在、約5名のスタッフが在籍。
社員同士で協力して業務を行います。
先輩社員がしっかりサポートしますので、
あなたの得意を活かしながら個人のペースで慣れていってください◎
≪業務を通してスキルが身に付く≫
総務は業務の幅が広いため、日々のお仕事を通じてマルチタスクや
スケジュール管理、対人スキルなどの資質を身に付けられます。
自身のスキルや志向性に合わせて培った知識や自分の得意を活かして
幅広く活躍していただけます◎
会社の縁の下の力持ちとして、当社で活躍しませんか？
情報提供元：
求人更新日：2024年4月5日
募集要項
仕事詳細
社内の業務サポートに加え、施設管理や、
修繕が必要な場合は工事の管理などをお任せします！
最初は先輩と一緒に業務にあたりながら、
個人のペースで慣れていってください◎
【具体的には…】
・工事の見積手配、発注
・工事立会
・施工管理
・請求書処理等
・設備投資の計画立案（設備の増改築、改修、建物新築工事等）など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★設備・備品の管理、内線管理、
資料作成、文書保管、リースや社用車の管理から、
株主総会の準備など全社会議の運営まで幅広くお任せします！
★修繕依頼や日程調整では、社内の人と、
工事管理では、業者の人と…など
社内外の様々な人と関わるため、
コミュニケーション能力を活かして働けるポジション。
自分の仕事が、社員の“はたらく”を
サポートしているやりがいを感じられます！
★幅広い業務に携わるからこそ
施設関連費用の最小化など、経営などに関するスキルを培うことができ、
経営層の視点からの提案なども可能です！
【実際の提案例】
●設備投資計画の立案
●会館へのLED照明導入
●太陽光発電設備導入
●フリーWi-Fi設備導入 など
【注目】■総務として幅広く活躍できるスキルが身に付きます■
「前にでるよりサポート業務が得意」
「経験がないけど、バックオフィスにチャレンジしたい」
そんな方にこそ応募いただきたいと考えています。
総務の経験は一切不問！
業務は多岐にわたるためマルチタスク能力が求められますが、
ご入社後は経験者のメンバーの手厚いフォローのもと、
実践を通して業務内容を覚えていただけます。
会社全体のお困りごとを解決するポジションです。
そのため、仕事に慣れていくにつれて視野が広がり、
全体の問題に気が付ける視野の広さが身に付きます。
【注目】■安定基盤ならではの働きやすさがあります■
当社は創業から約27年、多くのお客様のニーズにお応えしながら
安定した経営を継続してきました。
■東証スタンダート上場
■年間20,000件以上のセレモニーを担う
など、当社でなら長期的にキャリアを築いていけます。
そして社員ひとりひとりに長期でご活躍いただきたいという思いから、
待遇・福利厚生をご用意しています。
■賞与年2回（前年度実績：3.6ヶ月分/年）
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■子ども手当（5000円～1万円／月）
■管理職手当（4万円～15万円／月）
■福利厚生倶楽部
┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり
【身につくスキル・キャリアパス】
業務を通じて、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、マルチタスクスキルを身に付けることができます。培ったスキルを活かして将来的には、会社の経営層に近い視点で業務に広く携わることが可能です。
修繕が必要な場合は工事の管理などをお任せします！
最初は先輩と一緒に業務にあたりながら、
個人のペースで慣れていってください◎
【具体的には…】
・工事の見積手配、発注
・工事立会
・施工管理
・請求書処理等
・設備投資の計画立案（設備の増改築、改修、建物新築工事等）など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★設備・備品の管理、内線管理、
資料作成、文書保管、リースや社用車の管理から、
株主総会の準備など全社会議の運営まで幅広くお任せします！
★修繕依頼や日程調整では、社内の人と、
工事管理では、業者の人と…など
社内外の様々な人と関わるため、
コミュニケーション能力を活かして働けるポジション。
自分の仕事が、社員の“はたらく”を
サポートしているやりがいを感じられます！
★幅広い業務に携わるからこそ
施設関連費用の最小化など、経営などに関するスキルを培うことができ、
経営層の視点からの提案なども可能です！
【実際の提案例】
●設備投資計画の立案
●会館へのLED照明導入
●太陽光発電設備導入
●フリーWi-Fi設備導入 など
【注目】■総務として幅広く活躍できるスキルが身に付きます■
「前にでるよりサポート業務が得意」
「経験がないけど、バックオフィスにチャレンジしたい」
そんな方にこそ応募いただきたいと考えています。
総務の経験は一切不問！
業務は多岐にわたるためマルチタスク能力が求められますが、
ご入社後は経験者のメンバーの手厚いフォローのもと、
実践を通して業務内容を覚えていただけます。
会社全体のお困りごとを解決するポジションです。
そのため、仕事に慣れていくにつれて視野が広がり、
全体の問題に気が付ける視野の広さが身に付きます。
【注目】■安定基盤ならではの働きやすさがあります■
当社は創業から約27年、多くのお客様のニーズにお応えしながら
安定した経営を継続してきました。
■東証スタンダート上場
■年間20,000件以上のセレモニーを担う
など、当社でなら長期的にキャリアを築いていけます。
そして社員ひとりひとりに長期でご活躍いただきたいという思いから、
待遇・福利厚生をご用意しています。
■賞与年2回（前年度実績：3.6ヶ月分/年）
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■子ども手当（5000円～1万円／月）
■管理職手当（4万円～15万円／月）
■福利厚生倶楽部
┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり
【身につくスキル・キャリアパス】
業務を通じて、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、マルチタスクスキルを身に付けることができます。培ったスキルを活かして将来的には、会社の経営層に近い視点で業務に広く携わることが可能です。
職種
総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
本社／名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1
転居を伴う転勤はありません！
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
転居を伴う転勤はありません！
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
9：00～17：30（休憩1時間、実働7時間30分）
【残業について】
月平均残業時間は20時間以内。スケジュールの調整もしやすく、過度な残業が発生することなく働けます。
【目安残業時間】
20時間以内
【残業について】
月平均残業時間は20時間以内。スケジュールの調整もしやすく、過度な残業が発生することなく働けます。
【目安残業時間】
20時間以内
交通
名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩約4分
給与・年収
■賞与年2回(支給実績年間3.6ヶ月分)
■各種手当充実
月給225,000円～288,500円
※固定残業手当：42,057円～50,187円（固定残業時間30時間分）を含みます
※超過分は追加で別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）
■各種手当充実
月給225,000円～288,500円
※固定残業手当：42,057円～50,187円（固定残業時間30時間分）を含みます
※超過分は追加で別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）
休日・休暇
■週休2日制（シフト制）★調整次第では土日休みも可能！
■誕生日休暇
▼年次有給休暇（10～20日）★平均取得日数12.7日と高い取得数！
※半日有休取得もOK！
▼慶弔休暇
▼産前産後休暇
▼育児介護休暇
▼介護看護休暇
■誕生日休暇
▼年次有給休暇（10～20日）★平均取得日数12.7日と高い取得数！
※半日有休取得もOK！
▼慶弔休暇
▼産前産後休暇
▼育児介護休暇
▼介護看護休暇
求人更新日
2024年4月5日
企業情報
会社名
株式会社ティア【東証スタンダード上場】
（企業カナ名称：ティア)
（企業カナ名称：ティア)
設立日
1997年7月
資本金
18億92百万円（2023年9月末現在）
代表者
代表取締役社長 冨安 徳久
従業員数
646人（2023年9月末現在）
売上高
140億6,839万円（2023年9月期連結）←132億8,393万円（2022年9月期連結）
URL
https://www.tear.co.jp/
業種
葬儀
事業内容
★ティアで働く魅力
◎最長2ヶ月の研修制度あり！
◎未経験・第二新卒・ブランクのある方も大歓迎！
◎賞与年2回（支給実績年間3.6ヶ月分）
◎女性の産育休取得率・復帰率は100％！男性の育休取得率88％！
◎半日有休取得可能に！新しい働き方が増えています。
◎映画チケット割引、宿泊代割引など福利厚生も充実！
◎退職金制度（確定拠出年金）や各種手当が充実
★葬儀業界に「明確な会計」「適正な価格」のスタンダードを作り上げたオピニオンリーダー
・葬儀施行全般や各種法要の請負
・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー
・中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営
・フランチャイズによる葬儀ビジネス参入提案とノウハウ提供
◎最長2ヶ月の研修制度あり！
◎未経験・第二新卒・ブランクのある方も大歓迎！
◎賞与年2回（支給実績年間3.6ヶ月分）
◎女性の産育休取得率・復帰率は100％！男性の育休取得率88％！
◎半日有休取得可能に！新しい働き方が増えています。
◎映画チケット割引、宿泊代割引など福利厚生も充実！
◎退職金制度（確定拠出年金）や各種手当が充実
★葬儀業界に「明確な会計」「適正な価格」のスタンダードを作り上げたオピニオンリーダー
・葬儀施行全般や各種法要の請負
・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー
・中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営
・フランチャイズによる葬儀ビジネス参入提案とノウハウ提供
-
「人生最後の職業にしたい」とこの仕事を選ぶ方も。
-
必要なのは経験や知識ではなく、あなたの人を想いやる気持ちを重視しています。
-
-
東証スタンダード市場上場企業、業績も右肩上がりの安定基盤で働けます！
-
最長2ヶ月の研修あり！人材育成には特に力を入れており、業界経験がなくても安心！
-
異業種からの転職大歓迎！未経験で入社でも、しっかり活躍できる環境です。
その他・PR
- 募集背景
- ご遺族の想いに沿ったセレモニーを行うことを重視してきたティア。「日本で一番、『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指しています。ビジョン実現に向け、今後はさらに全国的に会館を立ち上げていく予定。順調に成長してきたこともあり、バックオフィスの強化が必要となったため、今回新たな仲間を募集です。
- 待遇・福利厚生
- ■昇給（年1回、10月）
■賞与（年2回、6月・12月）※前年度実績：3.6ヶ月分/年
■通勤手当（上限5万円／月）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■子ども手当（5000円～1万円／月）
■管理職手当（4万円～15万円／月）
■新規契約手当（「ティアの会」入会金の8割）
■福利厚生倶楽部（入社3ヶ月後より加入。レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり）
■屋内禁煙
【産休・育休取得状況】
女性社員の産育休取得率・復帰率は100％。男性の育休取得率は88％。
上のポジションの社員が率先して育休取得するほか、ライフイベントを迎えた際に面談で男性にも育休取得を推奨するなど、取得しやすい環境です。 - 入社後の成長サポート
- ■1ヶ月間の本社研修あり
入社後まずは当社について理解していただくため、ティアの理念、葬儀業界について、葬儀のマナーや風習などを学んでいただきます。加えて、言葉遣い、身だしなみなどの社会人の基礎的なことも講義予定。
業界や会社についての知識を深めていただいた後、総務としての業務に取り組んでいただきます。最初は先輩社員からのOJTで慣れていけますので、総務未経験の方もご安心ください。 - 御社の魅力について教えてください。
- 現在、育児に取り組んでいるのですが「子育てと仕事の両立」が可能な環境だと実感しています。理解ある部署と会社の後押しや、職場のサポート体制がバツグンということもあり、プライベートと仕事の質を維持できています。ライフイベントを経ても長期で活躍できる環境が整えられているのではないでしょうか。また、制度だけでなく環境面においても、事務や総務の経験がない場合でも本社での研修や配属後のサポート体制が充実しているため、少しずつ仕事に慣れていただけます。社員同士の距離が近く、分からないことも気軽に質問できる環境ですので、これから入社される方にも安心いただける環境なのではないでしょうか。
- お仕事のどのような点に魅力を感じていますか?
- 総務は「施設の当たり前が当たり前に使える」を継続していくという仕事です。会館からこちらに連絡がきたときは、当たり前がそうではなくなった状態のため、それを様々な方と連携を取りながら解決しております。実際、解決後に会館の方から「助かった！ありがとう!」と言っていただけることもあり、それが業務の魅力だと感じています。
他にも社内で「最近雨漏りがなくなったね」などという言葉を聞くと、一人でニヤリとするのもまた乙なものです。葬儀を行うご遺族様と直接関わる機会はありませんが、バックオフィスから支えるやりがいは大きなもの。ニーズの高い業界に少しでも貢献できているのもやりがいの一つです。 - 取材担当者より
- 葬儀のニーズが増え続ける中、同社はお客様に真摯に向き合い多くの支持を集めてきた。取材時には「働く人材を大切に」「お客様のために」という言葉が何度も聞かれ、「人」を思いやる同社の社風が伺えた。日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目標とし、より多くのご遺族から「ありがとう」をいただける企業を目指しているとのこと。東証スタンダード市場上場企業、充実の研修制度、そして何よりも人を大切にする思いやりの心。新たな挑戦として選ぶ企業にぴったりの環境だと言えそうだ。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】書類選考
▼
【STEP02】適性検査＋1次面接
▼
【STEP03】最終面接
▼
【STEP04】内定
最後まで求人をお読みいただきありがとうございました。
少しでも当社に興味をお持ちいただけたら、ぜひ
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
▼
【STEP02】適性検査＋1次面接
▼
【STEP03】最終面接
▼
【STEP04】内定
最後まで求人をお読みいただきありがとうございました。
少しでも当社に興味をお持ちいただけたら、ぜひ
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
学歴不問／業種・職種未経験OK
◎要普通自動車運転免許（AT限定可）
＼こんな方にオススメです！／
◇コミュニケーションを取るのが好きな方
◇安定した会社で働きたい方
◇サポート業務に興味のある方
◎要普通自動車運転免許（AT限定可）
＼こんな方にオススメです！／
◇コミュニケーションを取るのが好きな方
◇安定した会社で働きたい方
◇サポート業務に興味のある方
総務の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような冠婚葬祭業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、冠婚葬祭業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:350万円です。男女比は男性・50%：女性・50%で、平均年齢は41歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。冠婚葬祭業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
