藤村クレスト株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【ポテンシャル採用／転勤なし／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／月残業時間平均10時間・平均勤続年数17年と長期的な就業がしやすい環境】

■業務内容：
経理業務全般および、各営業所拠点からの取り纏めをご担当いただきます。
・出納管理
・小口現金管理
・年次決算
・監査対応
・税務申告対応
・各支店、営業所からの月次決算取り纏め
・会計事務所からの依頼対応　他

■募集背景：
管理部門の体制強化に伴う増員募集となります。
更なる事業拡大の推進に向け、企業経営を裏から支えるポジションです。

■組織構成
経理グループは50代部長をはじめとし現在5名（50代2名・40代1名30代2名）で構成されています。
中途入社の割合多く、馴染みやすい環境です。

■教育制度
先輩社員（30代）が教育担当として、業務を1から教えるので未経験でも安心です！

■キャリアチェンジも可能な環境
当社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、当社の強みです。

■当社の特徴：
◇創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。
◇我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、当社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると、当社は考えております。
◇キャリアチェンジも可能な環境：当社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。その中で、一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、当社の強みです。

経理、財務、一般事務

正社員

新潟県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県柏崎市栄町7-8
勤務地最寄駅：JR越後線／東柏崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度　※〆時のみ残業あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円〜258,000円

＜月給＞
214,000円〜258,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は要相談のうえ、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発支援制度（資格取得の費用補助、試験対策）

＜その他補足＞
■職務手当
■住宅手当：ご入社にあたり遠方からお引越しされる方は上限60,000が支給対象となります。
■家族手当：配偶者に足して11,000円、扶養者3,000円の支給
■時短勤務：相談可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇 他
※同社カレンダーによる

2024年4月11日