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〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界ナンバー1シェアの当社にて総務を担当いただきます〜

■業務概要：
・総務DXの企画・推進（全社共有ツールの改廃および有効活用）
今の時代に即したツールの導入と管理の仕組みを構築し、総務ツールのDXの推進を担当いただきます。
・職場環境改革「ウェルビーイング」の推進と資産活用
職場ツールの規準策定と改革推進、また有形無形含めた全社資産の有効活用を推進いただきます。

■当社について：
自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。
150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、 若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。また、シェアNo1のステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。
また、カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もございます。休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。

■当社の強み：
・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でも トップクラスの製品を複数有しています。
・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を 扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
・今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積 極的に開発していく予定です。
・自動運転や自動車の電動化、IoT（自動運転／スマートファクトリー）など、 今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。

総務

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市朝日町1-1
勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分

＜転勤＞
有
※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
450万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,200円〜406,000円

＜月給＞
257,200円〜406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収（記載の下限年収基準）：残業手当（30時間相当）込みで650万円〜程度が想定されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生欄に補足記載有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など） 他

＜その他補足＞
■施設：保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グランド、厚生年金会館
■制度：財形貯蓄制度、社員持株会、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度、他
■住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。補助対象かどうかは、確認が必要です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏期休暇（10日）、年末年始（10日）
■その他：会社指定のカレンダー（トヨタカレンダー）による
■有給休暇：月1日、年間16日の取得を奨励

2024年5月23日