株式会社TAPPの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

今回は総務経験者を積極採用します。
経験を糧にIPOを目指して、総務や労務業務を改善・強化。現状の組織課題の解決や経営計画に基づいた戦略の立案・実行のほか、知見も活かし、自らチャレンジしていきます。

■業務詳細：
・社内規定・ルールの運用改善・管理
・業務効率化の提案・推進
・株主総会や取締役会関連の業務
・IR関連の業務　等

■当社の魅力：
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

人事、総務

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜
固定残業手当/月：50,000円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。
※上記年収は、初年度年収の金額となります。
■昇給：年2回（3月、9月）
■決算賞与：年1回（6月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生欄に補足あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅建、FP2級等）
■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
■希望の書籍購入支援


＜その他補足＞
■住宅手当補足：最大4万円（支社により異なる）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■ファミリーデー
■女子会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

2024年4月11日