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■業務概要：
米国NASEFとの英語連携業務をお任せします。
米国の先進的な教育手法を日本で普及させる業務となります。

■業務詳細：
米国NASEFと連携し、英語圏で普及している先進的な教育手法を日本で広げるために、以下の業務をお任せします。

（1）日本版の教材の開発
・日米のNASEFスタッフと共に日本の文化や言語に合わせて、米国の教材を日本版に変更します。
（2）米国NASEFスタッフが行うセミナーの補助、セミナー後のアフターフォロー
・2カ月に1回程度、日本国内の学校に赴き教師や生徒向けにセミナーを実施しています。
（3）その他、セミナー実施がない時期は、以下業務もお任せします。
・英語教育のためのコンテンツ企画制作
・英語資料の翻訳など
※NASEF（北米教育eスポーツ連盟）とは：
「eスポーツを通じて若者の成長と可能性を拡げ、多様化が進む社会で活躍する人材の育成を支援する」を理念に活動する団体です。

■入社後の流れ：
人事による研修（社内ルール、システム使用など）の後、部署に配属となります。その後は先輩からNASEFについて学び、徐々に業務を引き継いでいきます。お任せしたい業務が明確に決まっているので、着実にステップアップしていくことができます。入社1〜2か月後には独り立ちとなります。いずれの業務もチームで協力し合いながら進めます。

■将来的には：
ゆくゆくは米国NASEFスタッフの代わりに、米国の教育手法を日本国内で広める活動を主導できるようになっていただくことを期待しています。アジアでのリーダーを目指すNASEF JAPANにおける"顔"として、海外支部との架け橋を目指せるポジションです。

■やりがい：
eスポーツを通した英語学習をはじめ、eスポーツ、ゲーム、デジタルコンテンツを通してDX人材の育成に寄与する新しい教育コンテンツ開発に携わることができるのはやりがいに繋がります。

■働きやすさ：
会社として働き方改革に力を入れています。有給取得率も高く、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応しています。プロジェクト単位でメンバーで業務を分担しているので、過度に業務が増えることはありません。

制作・編集・印刷系その他、商品企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：20時間／月

＜勤務地補足＞
・最寄駅：各線「秋葉原駅」徒歩3分

＜転勤＞
有
※当面はありません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,216円〜285,405円
その他固定手当/月：11,000円
固定残業手当/月：33,784円〜44,595円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,000円〜341,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■決算賞与制度：年2回（4月・10月）※人事考課および会社業績に応じて決定
■給与改定：年1回（10月）※人事考課による
一律支給：食事補助10,000円／月、従業員互助会拠出金補助費1,000円／月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※3万2,200円／月まで
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の社内で研修制度あり
資格取得支援制度
プログラミング教育必修化支援

＜その他補足＞
■社員販売制度（「ドスパラ」で販売している製品を最大20％割引）
■企業型確定拠出年金制度（401K）
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■1日人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
■クラブ活動
■忘年会・新年会・暑気払い補助
■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
■PC購入補助プログラム
■永年勤続表彰
■勤務時間調整制度
■互助会拠出金補助費1000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）
■副業可（事前申請制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日、完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休日、年末年始休日
慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／生理休暇／育児休暇／介護休暇

2024年5月1日