株式会社ＬＡＳＳＩＣの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜フルリモート可能/フレックス制度あり/働きやすい就業環境〜
【国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を事業展開／若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】

■業務概要
人事組織において、人事事務（労務含む）/教育研修/採用を幅広くお任せします。まずは、人事評価制度や報酬体系の改定、研修体系の改定、主要規程（就業規則など）の改定など人事事務をお任せします。なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。

■具体的な仕事内容
・給与計算、諸手続き（入退社 / 異動 / 休職など）の管理
・社内規程、協定書などの管理
・業務フロー / 人事系システムの運用改善
・人事評価制度、給与体系などの見直し
・メンタルヘルス対応 / ハラスメント対応の管理
・全体研修/入社研修の管理
・マネージャー研修 / ハラスメント研修などの立案
・本部の中途採用支援
・新卒採用支援（ご経験があれば、全体管理）

■ミッション
当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し、取り組んでいただくことになります。なお、ご経験によっては、現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。

■配属部署
配属部署はコーポレート本部 経営企画部 経営管理グループで、人事 （4名）/ 総務（4名）を担当する部署になります。
※コーポレート本部全体：16名、経営企画部全体：11名が在籍しています。上司は35歳で若手が裁量を持ち活躍できる組織です。

■評価制度／キャリアパス
・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。
・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。

■当社の魅力
・リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開（昨年対比240%の事業成長を実現）
・上司や同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用、抜擢する社風
・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です

人事

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜13:00、16:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な労働時間を表しています■全社月平均残業：9.1時間

＜転勤＞
当面なし
キャリアに応じて長期出張、転勤の可能性有り※※出張の場合、別途途当あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円〜320,000円
その他固定手当/月：166,000円〜184,000円

＜月給＞
434,000円〜504,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、現年収に応じます。
■昇給：年2回（7月、1月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※その他固定手当について
　地域手当（東京近郊に住所がある場合、基本給×18％）を含む
　残業20H分を含む
　役職手当　60000円含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■外部研修受講補助
■社内勉強会
■管理職研修（リーダー研修、マネジャー研修）
■コンサルティング部研修
■新人研修、その他社内外の研修制度あり

＜その他補足＞
■定期健康診断、メンタル／健康電話相談
■結婚出産祝金
■慶時見舞金
■福利厚生クラブ加入
■役職手当、裁量手当
■在宅勤務手当（社内規定により3,000円程度を支給）
■時短勤務相談可
■副業OK（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）
■出産育児支援制度
■部活動制度
■各種割引制度（宿泊、飲食店など）
■FA制度
■らしく提案制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度

2024年4月27日