株式会社　三沢奥入瀬観光開発（星野リゾート青森屋・奥入瀬渓流ホテル）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

『星野リゾート 青森屋』にてホテル運営をお任せします。
※ご相談のうえ、『星野リゾート 奥入瀬渓流ホテル』での勤務も可能です。

“のれそれ青森” を表現する『青森屋』
コンセプトは『のれそれ（思いっきり）青森』。青森の4大祭りを楽しめるショー、農業体験ができるアクティビティなど、ローカルな魅力が盛りだくさん。

渓流にたたずむ『奥入瀬渓流ホテル』
日本の景勝地・奥入瀬渓流のほとりにあるホテル。苔の観察、渓流散策、渓流釣りなどを楽しめる自然豊かな環境が好評。四季折々の自然美を求めて旅慣れたご夫婦、一人旅をされる方などがいらっしゃいます。

＜具体的な仕事内容＞
■フロント業務
チェックイン・アウトの手続き、館内とお部屋のご案内、お出迎え・お見送りなど

■レストランサービス
開店準備、お席のご案内、ドリンクオーダーの対応、料理の提供・紹介、閉店後の片付けなど

■調理業務
盛付け、仕込み、目前調理など

■客室業務
清掃やアメニティの補充、オプションサービスの手配など

◎「マルチタスク型」の仕事です
星野リゾートの仕事はセクションに分かれていません。お客様の滞在の流れにあわせてフロント・レストラン・客室などで働くマルチタスク型です。お客様に顔と名前を覚えていただきやすい働き方です。

◎「魅力開発」に取り組んでいます
月数回の「魅力会議」では、青森の魅力を伝えるアイデアを出し合い、新しいプログラムの発案・既存プログラムの改善など、自由に意見を交わせます。採用された企画は実現まで1年程かけて準備を行ないます。

▼アクティビティの一例
・苔さんぽ…奥入瀬渓流のほとりで苔を観察
・渓流バスツアー…ツアーガイドが渓流の魅力をご案内
・収穫体験…畑着を着て里山農園で野菜を収穫　　
※他、季節ごとに多数のアクティビティを実施

ホテル業務

正社員

青森県

『青森屋』
青森県三沢市字古間木山56（最寄駅：三沢駅）
※ご相談のうえ『奥入瀬渓流ホテル』（青森県十和田市大字奥瀬字栃久保231）での勤務も可能です。

★本人の希望がなければ、転勤はありません。
★希望に応じて、全国の星野リゾート施設に異動したり、新規開業にチャレンジしたりすることも可能です！

～U・Iターンを歓迎します！～
引越手当・賃貸物件の礼金補助など、青森県に移住するための支援をご用意！転職を機に青森県にU・Iターンしたい方を歓迎します！

シフト制
（実働8時間）

[シフト例]
5：00～14：00／12：00～21：00 など

※残業は月平均25時間程度です。

■青森屋
・電車の場合：青い森鉄道「三沢駅」より徒歩12分
・自動車の場合：三沢市役所から約10分、六戸町役場から約13分、八戸駅から約33分

※奥入瀬渓流ホテル
・自動車の場合：十和田市役所から約30分

◎スタッフの半数以上は青森出身。他にも、北海道や東北から「青森の自然に惹かれた」と転居してきたメンバーもいます。三沢市・十和田市やその近隣から通勤しているメンバーが多く、通勤手段は自家用車がほとんどです。

月給　240000円　～　300000円　（※想定年収　2880000円　～　）
月給24万円～30万円 ＋ 賞与年2回

※経験・スキル・年齢などを考慮して決定します。
※残業が発生した場合には、別途残業代を全額支給します。
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は本採用後と変わりありません。

3,300,000円 / 入社2年目・23歳
4,500,000円 / 入社7年目・30歳
5,000,000円 / 入社12年目・37歳

■昇給年1回（評価による）★正当に評価する仕組みあり！
■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績3～4ヶ月分
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）

～手当～
■時間外手当（全額）
■出張手当
■引越手当
◎雇用に伴う引っ越しの場合、引越および住居の礼金仲介手数料などを支給！

～その他にも、安心の待遇をご用意！～
■寮あり（入寮規定あり）
■従業員食堂あり
■制服あり
■オフィス内禁煙
■退職金制度あり
■企業型拠出年金制度あり
■マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり）
■出産・育児支援制度あり
■育児サポートあり
■従業員優待あり（全国の星野リゾート運営施設を優待価格で利用できます）

～納得度の高い評価制度あり！～
年2回、自分で目標を振り返り自己評価を実施。マネジメントメンバーからの評価も踏まえて、昇給を検討します。双方評価なので、納得度高く評価を受けることができます。

■完全週休2日制（シフト制）
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■時短勤務OK（育児期間などによる時短勤務が可能です）
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
※年間の変形労働制を導入しています。
※産休・育休取得実績があります。
＜年間休日115日＞

◎5日以上の連休取得も可能です！
スタッフの休日の過ごし方は、旅行や趣味の時間など様々。時期をずらして調整し、連休を取得することも可能です。休日に経験したことを、イベントやアクティビティの企画に活かすこともできます。

2024年4月25日