一般社団法人なれっじ・ネットワークの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

スタッフが気持ちよく、長く勤められるようにプロジェクトを立ち上げました

《プロジェクト始動！》
社労士をアドバイザーにおき、風通しの良い、働きやすい職場環境が続くよう整備しています。

《家庭と仕事の両立を応援》
子どもと接する仕事なので、子育てに理解のあるスタッフが多くいます。たとえば「子どもが熱を出したので休みます」とメッセージアプリで連絡した時は、「お大事に」「大丈夫？」「無理しないでね」とあたたかい返信が来るのが私たちの社風。妊娠中の体調不良や介護によるお休みなども、取得実績が多数あります。「家庭を大事にしてもらいたい」というのが代表をはじめ、スタッフみんなの共通意識です。

《夢をかなえることが喜びに》
私たち、ぴっころもんどは「夢をかなえる」をモットーに掲げて活動しています。事実、スタッフの間では「子どものために」という思いがあり、子どもたちやそのご家族が夢をかなえられるよう、みんなで協力し合っています。
以前、「テーマパークに子どもを連れて行ってあげたい。でも、うちの子は呼吸器をつけているから無理」とあきらめているご利用者のお母様がいました。するとスタッフから「子どもが喜ぶならば、連れて行ってあげようよ」「やろう」「やってみよう」と声が上がりました。準備はラクではありませんでしたが、みんなで力を合わせて親子でのテーマパーク行きを実現しました。