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【会社経営の根幹で責任ある仕事！／HITOWAホールディングスG／フレックス／年休120日】

日本全体の課題でもある「介護」という福祉領域は、今後まだまだ成長する分野です。HITOWAグループの中枢である当社の経営根幹を担う経営管理部にて、経営陣と近い距離で業務を行っていただく重要性の高いポジションとなります。

■具体的な業務内容：
まずは担当する業務を把握した上で、業績管理等行っていただきます。また、取り組むべき重要課題についても起案・改善に取り組んでいただきます。
・ 業務管理（予実管理、KPI 管理）
・ 予算策定
・ 経営陣への報告資料作成
・ M&A や業務提携棟の検討
・ チームマネジメント

■組織構成：部長、課長、係長

■当社について：
◎1997 年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。
◎少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています。

経理、経営企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※部署の平均残業時間：20時間程度／月（今期実績）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円〜550,000円

＜月給＞
410,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・ 12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月※規定あり
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修／階層別研修


＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■従業員持株会
■グループ内サービス従業員割引（おそうじ本舗・靴専科など）
■保養所（軽井沢）
■リゾートトラスト
■クラブオフ
■サークル活動補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日間付与。入社時5日間付与※年末年始、夏季休暇用）

2024年4月4日