アジア航測株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／公共事業7割の安定経営／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】

■業務内容：
アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは人事部におけるマネジメント業務を担って頂きます。高い専門性を活かし、守るべきものは守り、攻めの先手を打てる人財を求めています。法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、制度設計業務を行って頂きます。

■募集背景
人事業務の業容拡大に伴い、増員採用を行います。
当社は、この10年間で従業員数が約2倍近く増員しており、幅広い知識とマネジメント力が求められています。今後は連結子会社12社の本社機能としての役割、M＆Aや新会社設立支援等、社内でも重要なポジションとして位置づけられています。人事部は、コーポレート機能とサービスセンター機能の両方を有しています。コーポレート機能としては、人財開発、人事諸制度改定、働き方改革など、新システムやDXを積極的採りいれ、従来の守るべきことは守りながら、社会の新しい流れに乗り遅れることなく様々な制度の導入や改定を行っていく業務です。サービスセンター機能としては、DX、新システムへの移行により、生産性を高め、社員負担を軽減するとともに分かりやすい社内ルールの周知に取組んでいます。

■組織構成とポジションの特徴
人事部人事課は、課長（部長と兼務、50代）、50代2名、30代2名、20代2名、サポートメンバー２名の計９名の組織です。
人事課では、制度業務や研修業務、採用業務等を管掌しおり、隣接するWLB推進課では給与計算、社保、勤怠管理といった労務周りを管掌しております。

■特徴・魅力：
人事部内も半数以上が中途採用者なのでハンデなく働けます。
社内の様々な研修やプロジェクト、働き方改革、ボランティア等への積極参加を推奨しており、従業員目線で制度設計ができることが特徴です。
これまでの経験と得意分野を存分に活かし、労務管理だけではない戦略人事に携わることができるポジションとして、やりがいを十分に感じることができる仕事です。

人事、組織・人事コンサルタント

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
新百合本社
住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル
勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:10
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30H程度

＜転勤＞
当面なし
　

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円〜7,500,000円

＜月額＞
458,333円〜625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業30時間分・賞与が含まれます。
■賞与：年2回（直近実績8.0ヵ月／年）
※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給
住宅手当：地域による（9,000〜68,000円）
寮社宅：転勤時は社宅貸与
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：そくりょう＆デザイン企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金、退職年金（DC）、弔慰金

＜定年＞
60歳
定年後再雇用(〜60歳)、シニア嘱託(〜70歳)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜社内研修＞
階層別教育、資格取得支援講座、各種勉強会、社員交流会　等
＜補助・手当＞
約50種類の資格に対し手当を支給
社外講習への参加促進、資格取得支援補助　等

＜その他補足＞
■リモートワークは週2〜3日程度
■労災保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度
■公的資格手当（教育制度及び資格補助）他
■退職一時金、退職年金（DC）、弔慰金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制、年末年始(12/29〜1/4)、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（10年毎）、年間有給休暇(10日〜30日)※入社月に応じた割合で入社直後から付与あり（4月1日年度更新）

2024年4月4日