ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
■業務内容：
エレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調整業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。
■業務内容詳細：
▼依頼
営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。全国各地のエレベーターが対象となるため、月数回の出張が発生。期間は1〜3泊、2〜3名で行くことが多いです。一日1〜2件の現場を訪問します。
▼現場調査
現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上にのって機構全体も調べます。一人当たり5〜6件の案件を並行して担当。
▼調査結果の報告：調査したエレベーターやサイズや採寸、劣化状況をまとめた報告書の作成。
▼パーツの発注：工事で使用するパーツの発注
※入社後は一定期間、埼玉県和光市での研修を予定しております。
【社員インタビュー】
調査担当
https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/016.html
■社風：
・「何よりも安全のために」を企業理念に、社員全員が活気に溢れスピード感のある対応を続けています。
・同社はどこのメーカーにも属さない独立系のため、メーカー独特の上下関係等がなく、能力がある人は年齢に関係なく所長や支店長等、随時キャリアアップしていく風土があります。
■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
2015年から売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。
【国内に留まらず、海外市場に事業展開を進めています】
海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターパーツ株式会社
住所：兵庫県宝塚市高松町
勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：20〜30h／月

＜勤務地補足＞
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、エレベーターリニューアル事業を担うジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向※2024年4月より宝塚へ移転予定

＜転勤＞
当面なし
当面予定はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜380,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月〜6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：子ども手当・保育手当
住宅手当：世帯主:最大1万円支給（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度、資格補助有り。
定期的な研修並びに専門的な研修有り。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制／土日
※業務の都合上、土日出勤の場合は平日振り替え休日あり
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

2024年4月6日