- 正社員
- 未経験者歓迎
- 服装自由
- リモートワーク可
株式会社I-ne
人事
人事・採用担当:メンバークラス(大阪・東京)【HR本部】
人事・採用担当:メンバークラス(大阪・東京)【HR本部】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月6日
募集要項
仕事詳細
ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、
BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。
2020年9月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。
今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。
そして、今後の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題をもとに、 経営陣および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることができ、
各事業の事業成長をドライブできる人事メンバーを募集しています。
【業務詳細】
まずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。
上記と並行して、ご経験およびご自身のスペシャリティ・なりたい姿を相互理解した上で、 幅広く担っていただく予定です。
例)
<HRBP>
・事業部門のビジネスパートナーとして、事業成長と戦略実行を人材・組織の面で牽引
<採用戦略立案>
人的リソースに関する現状把握、課題分析、他社ベンチマーク等を行い、採用計画/戦略を立案
<採用ブランディング>
・当社の採用マーケットでの認知度向上のためのコミュニケーション戦略の立案、実行
<労務管理>
労務管理の中核となる勤怠管理、給与計算、福利厚生、社会保険の手続、安全衛生管理の実行
■業務における魅力
・事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら動くことが求められます。
・組織・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。
・自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げていくことができます。
・当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。
・得意領域・チャレンジしたい領域で、スペシャリストやマネジメントを目指していただけます。
BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。
2020年9月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。
今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。
そして、今後の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題をもとに、 経営陣および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることができ、
各事業の事業成長をドライブできる人事メンバーを募集しています。
【業務詳細】
まずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。
上記と並行して、ご経験およびご自身のスペシャリティ・なりたい姿を相互理解した上で、 幅広く担っていただく予定です。
例)
<HRBP>
・事業部門のビジネスパートナーとして、事業成長と戦略実行を人材・組織の面で牽引
<採用戦略立案>
人的リソースに関する現状把握、課題分析、他社ベンチマーク等を行い、採用計画/戦略を立案
<採用ブランディング>
・当社の採用マーケットでの認知度向上のためのコミュニケーション戦略の立案、実行
<労務管理>
労務管理の中核となる勤怠管理、給与計算、福利厚生、社会保険の手続、安全衛生管理の実行
■業務における魅力
・事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら動くことが求められます。
・組織・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。
・自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げていくことができます。
・当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。
・得意領域・チャレンジしたい領域で、スペシャリストやマネジメントを目指していただけます。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都、大阪府
勤務地(住所)
東京都
交通
大阪本社(中之島)
京阪中之島線「中之島駅」より徒歩5分
東京支店(浜松町)
JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩1分、
都営浅草線「大門駅」より徒歩1分
京阪中之島線「中之島駅」より徒歩5分
東京支店(浜松町)
JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩1分、
都営浅草線「大門駅」より徒歩1分
給与・年収
400万円〜650万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・交通費別途支給
・住宅手当(規定有)
・扶養手当(規定有)
・産休/育休制度
・社内販売割引制度 他
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・交通費別途支給
・住宅手当(規定有)
・扶養手当(規定有)
・産休/育休制度
・社内販売割引制度 他
休日・休暇
【休日/休暇】
・土、日、祝日(年間休日120日以上)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇 他
・土、日、祝日(年間休日120日以上)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇 他
企業の特徴
自社サービス製品あり
求人更新日
2024年4月6日
企業情報
会社名
株式会社I-ne
本社所在地
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6丁目1-21
京阪中之島線「中之島駅」より徒歩5分
京阪中之島線「中之島駅」より徒歩5分
資本金
32億9,181万円
代表者
代表取締役 大西洋平
従業員数
300人
平均年齢
32.4歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4019
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
1.生活家電・美容雑貨等の企画
2.商品卸売販売
3.Eコマース事業
2.商品卸売販売
3.Eコマース事業
応募方法
選考プロセス
エントリー→書類選考→面接1~3回→内定
採用人数
1
応募資格
【必須スキル】
・採用領域における実務経験をお持ちの方
事業会社での採用経験(採用の企画~実務全般/新卒・中途いずれか)
or人事領域のコンサルティング会社での経験
or人材エージェント/RPOでの企業向けコンサルティング経験
・企画業務経験(職種不問)
【歓迎スキル】
・多様な採用手法を用いた採用業務経験
・採用業務の戦略立案及びプロジェクトマネジメントの経験
・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験
・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・経営陣との折衝・調整経験
・採用領域における実務経験をお持ちの方
事業会社での採用経験(採用の企画~実務全般/新卒・中途いずれか)
or人事領域のコンサルティング会社での経験
or人材エージェント/RPOでの企業向けコンサルティング経験
・企画業務経験(職種不問)
【歓迎スキル】
・多様な採用手法を用いた採用業務経験
・採用業務の戦略立案及びプロジェクトマネジメントの経験
・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験
・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・経営陣との折衝・調整経験
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
人事の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:441万円です。男女比は男性・67%:女性・33%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。