株式会社 タウの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問、毎朝、担当エリアへ直行します。
オフィスに出勤する必要がない為に時間のロスがなく、営業活動に専念できます。
訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。1日20件程度訪問します。
約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。

［業務内容］
　・取引先へ訪問
　　毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。
　　※主な取引先：ディーラー、板金工場、整備工場、損害保険会社、リース会社など

　・ダメージカーの査定
　　査定表に従い、車の状態を確認。「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。
　　国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。

　・仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
　　慣れるまでは先輩が商談をサポートします。

　・その後支店に帰社し、事務作業
　　車の引上げ手配、活動報告書作成、先輩とのMTG、事務スタッフに書類の作成依頼

［入社後の流れ・教育研修］
　・座学研修（当社の理念や業界の基礎を学びます。）
　・車両買取研修（買取に必要な知識や接客手法などを学びます。）
　・店舗配属（先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。）
　・独り立ち（1～2カ月後には1人で営業活動ができるようになります！）

［キャリアパス］
　勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。
　様々な職種を経てキャリアアップを図ったり、長く地元で営業職として活躍するなど、多様なキャリアプランを描くことが可能です。

［企業・求人PRポイント］
お客様と関係性を築くこと。定期的に訪問して仲良くなることが大切です。
　買取営業と言っても、実は値段の「高い・安い」以外の要素が非常に多く、営業の腕の見せ所です。

　・大手クチコミサイトで総合評価2位企業！
　　働く環境などを整え、社員ファーストである当社は大手口コミサイトの自動車業界 約4700社中、総合評価第2位を獲得しました。
　　※出典／オープンワーク（株）「OpenWork」調べ（2023年10月19日）

営業・セールス(法人向営業)

正社員

埼玉県

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランドアクシスタワー10F

【最寄り駅】
JR各線「さいたま新都心」駅より徒歩1分
JR埼京線「北与野」駅より徒歩10分

【転勤】
制度としてはあり。
将来的にキャリアUPのため転勤するケースなどはありますが、本人の希望を考慮したうえ決定します。

【車通勤】
不可

【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙：喫煙室有

4,000,000円 〜 5,500,000円

【給与】
月給制
想定年収：430～542万円
月給：320,000～400,000円
　基本給：230,000～310,000円
　職務手当：5,000円
※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当：上限 30,000円まで
残業手当：固定残業代（85,000円を20時間分として支給）※時間超過分は別途支給

賞与：年2回（4月・10月）
　※業績により変動あり（平均：年間で月収の2カ月分　※業績と自己評価に応じて支給額が決定。評価に応じて月収の1.5倍～2.5倍の支給になります。）
昇給：年1回

［入社時の想定年収］
　年収400万円（営業経験なし／20代）、年収470万円（営業経験あり／20代）

［モデル年収］
　年収550万円（主任／入社1年～2年）
　年収640万円（係長／入社4年～6年）
　年収760万円（課長／入社6年～8年）
　年収950万円（支店長／入社5年～7年）
　年収1080万円（部長／入社8年～10年）※諸手当は含まず

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム設定無し）
9:15～18:15
休憩：60分
残業：月20時間ほど

※コアタイムの設定はありませんが、フルフレックスのような働き方はできません。
　残業相殺のような運用で、朝病院に行った日に残業で残ったりしています。
　自分で好きな時間に出勤・退勤する運用は難しいです。

【待遇・福利厚生】
加入保険：健康・厚生・雇用・労災
住宅手当13,000円（自己名義+世帯主の場合）､
扶養手当（配偶者5,000円､第1子8,000円､第2子以降13,000円）､
勤続手当（勤続3年超対象）、役職手当
住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象）、
ライフ手当、自己啓発手当、
社宅貸与（※会社からの指示による転勤時。希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い）
朝食補助制度、タウ共済会制度､従業員持株会､
確定拠出年金制度､MBA国内留学制度､
海外語学留学制度､永年勤続表彰制度､社員と家族の車購入･車検･保険を優遇価格で提供､
社内懇親会補助金､再検査費用補助､市町村のがん検診（実費全額補助）
定年：有（60歳）
再雇用制度：有（65歳）
退職金：勤続手当として毎月支給

【試用期間】
3カ月
※本採用後の労働条件の変更：無

年間休日：122日
土日祝、GW、夏季休暇(8/10～8/15の6日間 ※2024年度)、年末年始(12/29～1/4の7日間 ※2023年度実績)
アニバーサリー休暇（誕生日休暇の取得率90%以上）、産前産後休暇・育児休暇（男女共に取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
有給休暇（入社時点で付与 ※2年目以降は年11日～最大20日）、特別有給休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）
リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）

2024年9月18日