この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 資格取得支援
- 駅チカ
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
株式会社M＆Aクラウド
コーポレートアドバイザリー（M＆A事業）
情報提供元：
求人更新日：2024年5月10日
募集要項
具体的には、以下の通りです。
・譲渡案件の分析
・M＆Aアドバイザーとの折衝
・ノンネームシート、IM作成
・バリュエーション業務
・ストラクチャー検討業務 など
現在事業は立ち上げフェーズになるため、上記以外にも採用、広報ブランディング、業務効率化など、必要に応じて個人またはチームで役割を持ち実行いただきます。
【魅力】
・新規事業の立ち上げにも携わることができる
・様々な業界における資料作成ができるため、業界知見が広がる
・事業承継問題の解決に貢献できる
半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
■月給制：月額350000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（業績次第）
■昇給：有り
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
ストックオプション付与有り、交通費支給、住宅手当、書籍購入制度、PC・椅子が予算内で選べる
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
求人の募集元企業
・アドバイザリー事業
【会社の特徴】同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M＆A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M＆Aの件数は年間1,500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM＆Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ま…
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定※状況により選考回数が変わる場合がございます。
応募方法
※M＆A関連業務、サポート業務のご経験がある方（一部でも可）
・ノンネームシート作成
・IM作成経験
・バリュエーション業務経験など
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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3年連続高評企業に選出されました！
2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 高評企業
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設立から21年、83万人が選んだ総合転職エージェントです。
常時115,000件以上の求人を保有！非公開求人も豊富！
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ワークポートグループの強み
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◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！
ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチングするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！
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必読
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この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ワークポートに登録されます。
その後、株式会社ワークポートからの連絡があり、応募完了となります。
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