株式会社リロードエッジの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■新ポジション「HRBP」
『 HRBP ＝ 従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行すること 』
本ポジションにおかれましては、飲食事業の各店舗の従業員パフォーマンスの最大化を目的とした、
人事に軸足をおいたエリアマネージャー業務をお任せします。

■月給35万円～スタート
これまでのご経験と期待を加味し、物心両面で納得いただけるよう給与を設定しています。
能動的にチャレンジし、切り開いて頂ける方であれば、更ならキャリアアップのチャンスもご用意します。

■評価制度がしっかりしているから頑張った分だけキャリアアップが可能
毎週の上司面談や年二回(3月、９月)の評価査定などにより、給与アップやキャリアアップの場を設けています。
年齢・社歴ではなく、明確な評価制度による実力評価を行っています。

■新ブランド、店舗拡大中
着実に店舗数を伸ばし（100店舗目標）、健康志向の新ブランドも好調です。
今回募集するHRBPのご実績次第で、当社の成長速度も加速させていきたい、と期待をしています！
ご活躍次第で、部長職や、さらなる新ポジションを目指していただきたいと考えています。

■社内は自由闊達、堅苦しい雰囲気は一切ありません！
新人から社長まで日々様々な意見やアイデアが飛び交っています。
これまで温めてきたご経験やアイデア、やりたかった事を当社で爆発させてください！

<具体的な仕事内容>
・各店舗毎の人事課題の分析
・個別面談による従業員の改善フィードバック/メンタルフォロー/キャリア相談
・アルバイト、新人教育
・店長×アルバイトのコミュニケーション円滑化
・従業員のモチベーションアップ/離職防止施策の実施
・アルバイトからの正社員登用促進
店長、エリアマネージャー、本部と連携を取りながら、
社員のエンゲージメント向上させる様々な業務をお任せします

スーパーバイザー、人事

正社員

東京都

本社/東京都新宿区市谷船河原町９−１ＮＢＣアネックス市谷ビル5Ｆ

【業務上訪問する店舗】
市ヶ谷・池袋店・田町・品川・恵比寿・渋谷・八丁堀・大手町・ 高田馬場・上野・中野・武蔵小杉・南越谷・吉祥寺五反田　など　

4,000,000円 〜 7,000,000円

月給35万円 ～ 58万円

・昇給、賞与、各年2回
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分を追加支給）
・家族手当（子ども：1人目1万5000円／月、2人目・3人目5000円／月）
・引っ越し祝い金制度※条件あり
・グループ会社割引制度（飲食・エステ・ネイル・美容クリニック）
　※自社飲食店全店舗30％オフ、美容クリニック最大50％オフ等
・結婚出産祝い金制度
・社内結婚祝い金制度
・賄い制度
・表彰制度
・お友達紹介制度（2万円～15万円　※アルバイト・正社員の採用※規定あり）
・制服貸与
・各種研修
・社内総会・パーティ
・誕生日プレゼント支給
・食事会
・社員旅行（過去はグアム等に行きました）
・社内イベント（BBQやキャンプなど）

・週休2日シフト制（月8日　※調整により土日休みや連休の取得も可能です）
・有給休暇
・産前産後休暇　取得・復帰実績あり
・育児休暇　 取得・復帰実績あり

2024年4月1日