日清食品グループ（日清食品株式会社）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜キャリアコンサルタントの資格が活かせる／日清食品の組織開発部門／世界に誇るNISSINブランド／リモートワーク可能〜
■業務概要：
日々成長実感を推進する為に、「キャリアサポートグループ」の中で、社員のキャリア形成と共に、自律型人材の育成業務にあたって頂きます。
社内キャリアコンサルタントとして個の社員をサポートしながら、同時に世代別研修、ワークショップ等を企画、運営して組織をサポートする活動をして頂きます。

■Well-being推進部とは：
配属となるWell-being推進部は、日清食品における最重要テーマの1つである、Well-being向上に繋がる組織開発を行うポジションです。日清食品HDの人事部とは別に、事業会社である日清食品内の組織開発を行っています。
社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信しています。

日清食品における、Well-beingの定義として、（1）日々成長実感 （2）カラダの健康 （3）ココロの健康を掲げております
今回はこの3つの中でも特に（1）日々成長実感に関する業務を担っていただきます。

現在様々な課題がある中で人事制度面から課題解決支援を行う力が不足しておりその点に強みをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。
歴史ある企業ですが新しいことへのチャレンジを惜しまない社風であるため、「働きがい・Well-being」向上に繋がる施策なら、何でも提案ができる環境です。

■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。

人事、人材コンサルタント

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社別館
住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア
勤務地最寄駅：各線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。■残業：全社平均20時間／月程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,300円〜350,000円

＜月給＞
284,300円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6〜8ヶ月程度
■モデル年収
30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円
35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等

＜その他補足＞
■企業年金基金
■役職手当
■食事補助
■従業員持株
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会（全国に契約保養所あり）
■団体生命保険
■自己申告制度
■早期昇進制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他

2024年3月28日