会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。

【具体的には】
各事業所にて
・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
・従業員の採用・育成に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
・安全衛生管理に関する業務

などの業務をお任せいたします。


【募集背景】
2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。
また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。

【キャリアパス】
初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。

人事、人事・総務・法務系その他

正社員

大阪府

勤務先：研究開発拠点（堺市匠町）を予定
住所：
最寄駅：

本社・支社／8:30～17:00
製造所・工場／8:00～16:30又は8:30～17:00（事業所により異なります。）

【想定年収】　600万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》　
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)

【各種手当】
通勤手当、家族手当（扶養家族1人目13,000円、2人目3,500円、3人目3,500円、上限20,000円）、住宅手当（11,000円：寮・社宅利用時は適応外）
【福利厚生】
財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、カフェテリアプラン、各種健康診断、人間ドック補助

土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所毎に年間所定休日設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立年次有給休暇、特別休暇（慶弔、育児休暇、介護休暇等）各種休暇制度有

・人事総務経験5年以上（目安）

■歓迎要件
・安全衛生管理についての業務経験がある方
・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方
・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

2024年6月17日