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ストレスチェックを活用した組織コンサルティング、健康経営コンサルティングなどを担当する
組織ソリューション部にて、以下業務をご担当いただきます。

①ストレスチェックの活用コンサルティング
・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施
・現場管理職、メンバー層への結果フィードバックや組織開発コンサルティング

②健康経営のコンサルティング
・健康経営推進に関する一連のコンサルティング
・健康経営銘柄・ホワイト500等の取得支援

③組織開発のコンサルティング
・組織開発に関する一連のコンサルティング
・各種ワークショップ等の企画・実施

④人的資本のコンサルティング
・ISO30414認証取得支援コンサルティング
・人事・経営層・現場管理職・メンバー層への人的資本に関する教育研修等の企画・実施

応募者の経験や志向性を踏まえつつ、①～④の担当業務の比重を検討していく予定です。

◆配属部門：
組織ソリューション1部
構成：部長1名、副部長1名、メンバー11名

◆ 社内関係者：
各顧客ごとに担当の営業・顧客サポート・カウンセラー等とチームを組み密に連携しながら推進します。
顧客の課題や要望は何か、そこに対してどのようなサービス活用や付加ソリューションがご提案できるか、
チーム一丸となってプランニング～提案～実行まで支援します。

顧客案件以外では経営企画や商品企画と連携することも多く、会社・事業の成長に向けた次なる一手について
各顧客課題に精通したコンサルタントとして意見交換等に参画します。

◆働き方について：
リモートワーク、時差勤務、直行直帰など、柔軟な勤務が可能です。
個人の自由と責任のもと、生産性が最も高く発揮できる働き方をご選択頂けます。

人事、組織・人事コンサルタント

正社員

東京都

〈勤務地〉
東京都
自社内勤務

4,500,000円 〜 6,000,000円

〈給与〉
想定年収：450万円~600万円
月給：32万円~42万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
インセンティブ：

〈補足情報〉
昇給/賞与 ：いずれも年2回

〈勤務時間〉
09:00~18:00

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度、持株会制度
補足情報：各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、​​チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）​、介護休暇・休業、スキルアップ支援制度、DXラーニング制度、在宅勤務手当、自社メンタルヘルスケアサービス利用、職種別研修、スキルアップ研修、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア体験研修、キャリアメンター制度、自己申告制度​　(業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度）、社内公募制度

2024年4月16日