株式会社ゴールドウインの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー／正社員登用制度あり／年間休日120日／土日祝休み】

【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】


ESG経営推進室にて、サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。

■募集背景：
当社では、ファッション産業が自然環境及び社会に与える影響を認識し、ファッション及び繊維業界の共通課題について解決策を導き出し、サステナブルなファッション産業への移行を強力に推し進めています。このテーマに共感し、即戦力として活躍していただける方の募集です。

■業務内容：
≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫ 40% 　　　
・統合報告書やサステナビリティサイト等の非財務情報開示
・FTSE／MSCI／DJSIなどのESG評価機関対応
・機関投資家とのコミュニケーション
・ESG説明会の企画運営
・各アンケートへの対応

≪サステナビリティ関連プロジェクト推進≫ 30% 　
・推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画

≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20%
・外部組織（業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど）との連携や協業
・サステナビリティ、ESGに関する情報収集

≪その他（ESG経営推進室の他業務のサポートなど）≫ 10% 　
・社内浸透策の実施
・ステークホルダーエンゲージメントの推進
・講演依頼対応
・社会貢献活動のサポート
・メンバーへのサポートや育成

※出張：あり（国内：年3〜4回程度、富山への出張）
※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅しているメンバーが多いです。

■配属予定部署情報：人数：5名（男性：4名／女性：1名）

■当社について：
1951年設立、アスリートから一般のスポーツファンまで幅広いお客様を対象に、数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカーです。スポーツアパレルメーカーとして蓄積してきた経験と、最新技術との相乗効果を最大化し、魅力的な商品の企画開発につねに努めています。

総務、経営企画

契約社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区松濤2丁目20-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります】

＜転勤＞
無
転勤は当面ございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜571,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
500,000円〜571,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は当社基準に基づき、前職・経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者採用のためOJTです。

＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄
■保養所
■社員割引（ゴールドウインの製品が社員価格で購入可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則として土、日、祝日休み
※但し、年間数日は土曜日が勤務日となる場合があります。
■年間休日日数120日（夏季休暇、年末年始休暇を含む）
■年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度

2024年4月23日