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【原価企画やモノづくり関連の経験をお持ちの方歓迎／年休127日／就業環境＆福利厚生＆研修制度充実／世界26ヵ国にグローバル展開】

■業務概要：
・サプライチェーンプラットフォーム統括本部 原価企画部にて、下記のような原価企画業務をご担当いただきます。
・担当製品：医用製品、バイオ製品、半導体検査装置、電子顕微鏡、FIB-SEM

■業務詳細：
・製品原価管理、目標原価達成のための低減施策の創出・推進管理、購入品の価格分析・査定・交渉、モノづくり系部品のあるべきコストの算出等を担っていただき、製品の目標原価達成を目指します。
・開発の上流段階で、調達品のリスク抽出と対策を推進します。
・開発段階において、量産時に製品をどこで製造するか、内外作含めた生産拠点の検討を行います。

■業務の魅力：
・目標品質、納期、価格を開発段階で実現することで、製品の競争力を強化し、事業に大きく貢献することができます。
・“高品質で安全性の高い製品・サービスの提供”を実現するために、当社のモノづくりの基盤を支える、重要な役割を担っています。

■組織体制：
・原価企画部は19名が在籍しており、年齢構成は、20代〜シニア社員まで幅広いメンバが在籍しております。
・開発段階から設計部門と連携して原価を作りこむため、開発・設計部門からの異動者も多く在籍しております。
・ベテラン社員から技術やノウハウの伝承を受けることで、原価企画業務のみならず、当社製品に必要な技術知識を習得いただけます。
・好奇心旺盛で前向きに課題に取り組める方を歓迎いたします。

■働き方：
・在宅勤務制度を活用しつつ、週2〜3日程度出社していただくなど、ハイブリットに業務推進をしていただいております。
・入社後一定期間は、基本業務知識の取得、引継ぎなどのため、出社いただきます。

■周囲の環境について：
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。

営業企画・販促戦略、購買

正社員

茨城県

＜勤務地詳細＞
那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間は事業所による ■標準労働7時間45分／日 ■当部署の平均残業時間：月20時間程度

＜勤務地補足＞
■働き方：業務によって在宅や出社を使い分けていただけます。土日の出勤は基本的にございません。■出張頻度：1〜2回程度／月

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制
上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円〜277,000円

＜月給＞
236,500円〜277,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。
・基本給：280,500円〜408,000円
・固定残業手当：月30時間73,000円〜108,500円 ※超過分は追加支給。試用期間中は実労働分を支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は対象外
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備　※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）
■博士号取得支援
■自己啓発支援他

＜その他補足＞
■諸制度：企業年金制度、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
■諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）
■年次有給休暇補足：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

2024年3月25日