ソフトバンク株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【 従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務】

〜健康・医療データの標準化とデータの流通を促進する新会社の立ち上げに携わる／リモート可〜

東京大学との共同研究の成果である医療データの企画標準化技術を活用し医療データの流通事業を目的として設立した、株式会社HEMILLIONSへ出向いただき、事業戦略立案から実行までをご担当いただきます。

■ミッション：
新設企業におけるビジネス観点を意識したリスクコントロールを含めた法務業務全般の遂行

■業務内容：
事業戦略と照らし合わせた新規事業における法務面からの積極的な関与

■業務詳細：
・個人情報保護法や次世代医療基盤法などと照らし合わせた各種規約や契約書、申込書などの新規作成
・プロジェクトやアライアンスなど案件ごとのビジネス観点での積極的な関与
・メンバーからの法務相談の対応
・顧問弁護士との折衝
・法令動向の調査、発信

■ポジション魅力：
社会課題が多く存在する医療業界において、その課題解決をマネタイズと結びつけて社会へ実装していくチャレンジングな領域で仕事ができます。また、設立したばかりの会社のため、会社を成長させていき、かつその過程を学ぶことができます。

■配属部門について：
アライアンス戦略本部は、当社グループの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス／イノベーションを創出します。
これまでに、インド最大のモバイル決済事業者である「Paytm」など海外ユニコーン企業との協業や、国内初のスマホ証券「One Tap BUY（現PayPay証券）」、国内初のAIスコアを活用したFinTechサービスを提供する「J.Score」、ブロックチェーンプラットフォームの「TBCASoft」など、多様な領域で出資や事業推進を手掛けています。

※当部門の社員は､今後新たに設立する新会社､ジョイントベンチャーおよび投資先企業に出向となる可能性があります｡出向とは､原則、当社在籍のまま､別の会社の業務に就労することを言います｡

法務、知財、特許、一般事務

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
株式会社HEMILLIONS
住所： 東京都港区海岸1-7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
コアタイムなしのフレックス制度となります。

＜勤務地補足＞
リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
【就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
727万円〜1,369万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏・冬）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜635,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
344,000円〜649,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル給与
月給：449,600円〜649,000円
想定理論年収：7,275,200円〜13,694,000円
（月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は40時間相当で計算）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、障がいのための通院休暇、その他会社が指定する日

2024年4月24日