株式会社セレスポの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【イベントプロデュース営業・企画〜運用まで／既存顧客７〜８割／マイカー通勤可／育休復帰率100％】
※地元貢献◎スポーツイベントやセレモニー関連、官公庁・自治体のフェスティバルなど、仙台のあらゆるイベントに携われる※

■業務詳細：
・法人個人問わず様々な方々の課題をイベント企画・運営を通じて解決します。
・設立当初から強みとしているイベントの会場設営（屋外／内）から、イベント企画、制作を一括でトータルサポートしています。当日は営業メンバーも立ち合い、運営をしていきます。
・業務期間はイベント一つひとつ異なりますが、短いもので１〜3か月、長いもので3年ほど前から提案活動をすることもあります。
・現在はリピート顧客・紹介が７〜８割、新規での営業が２〜３割程度になっています。基本的にイベント情報をキャッチし、アプローチしていく形で、今後はより自治体関連の受注を拡大していきたいと考えています。

■入社後：
・先輩社員に同行して、打ち合わせやイベント準備等、早い段階で担当頂き、実際に携わりながら慣れていって頂きます。
・慣れるまでは先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。

■配属部署／組織構成：
仙台支店：9名（営業3名・制作職3名・事務3名＋パート・派遣）
※4名が中途入社者です

■働き方：
スーパーフレックス制を導入し、働きやすい環境を整備しています。
月平均で均すと20〜30時間程度です。
※イベント準備時や当日等は、予想外の事も発生するため、予想外の業務にかかる時間も発生します。

■魅力：
・イベントを通じて顧客や来賓のお客様、参加者の満足度を肌で感じることができます。また、イベントを無事にやり切ったときの達成感はとても大きなやりがいになります。イベントの持つ華やかさ、非日常的な経験に魅力を感じて頂ける方にぜひご入社頂きたいです！
・育休復帰率100％！仙台支店では子育てをしながら勤務されている方もおり、環境が整っています。
・正社員登用前提です。年1回のタイミングで基本的に問題がなければ登用予定です。過去ご本人の希望があった方は全て登用されています。

■社風：
堅苦しくなく、アットホームな環境です。
どちらかというと、自分から積極的にコミュニケーションを取れる方がマッチすると思います。

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー、クリエイティブ系その他、ルートセールス

契約社員

宮城県

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1-3-17
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可・駐車場有

＜転勤＞
有

＜予定年収＞
285万円〜321万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜260,000円
その他固定手当/月：7,500円

＜月給＞
237,500円〜267,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当：有
※年収は月２０時間分の残業手当を含んだ金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：7500円※社内規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内サブスク型研修導入
・資格支援補助制度（サポート制度有）

＜その他補足＞
■健康診断／健康サポートサービス(セカンドオピニオンの受診や入院時の医療保障等)
■育児時短勤務
■資格手当
■制服貸与、費用補助
■クラブ活動支援
■永年勤続表彰

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■休日：土曜、日曜、祝日
ただし、9月10月11月は土曜出勤あり（隔週程度予定／繁忙期のため）

2024年3月21日