株式会社モリタの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜2023年給与ベースアップ！／歯科医療機器卸国内1位／福利厚生や休日休暇◎〜
歯科用口腔内スキャナーならびにCADCAM関連ソフトウェア・ハードウェアに関わる取扱い業務経験がある方のアイデアを開発に活かしていくための募集になります。そのため、運用保守・開発のご経験がない方も大歓迎です。

【仕事内容】
・歯科技工所のITインフラ整備・運用・保守
歯科技工所におけるITインフラ整備ならびに、口腔内スキャナーデータを用いた技工関連システムの運用サポートならびに保守業務に携わって頂きます。
・歯科関連ソフトウェア製品の運用・保守
技工所向けソフトウェアの運用ならびに保守業務、CS向上目的のバージョンアップ開発などに携わって頂きます。
・歯科関連ソフトウェア製品開発の企画立案〜開発〜製品化
口腔内スキャナーならびにCADCAM関連製品に関わる、ソフトウェア開発に携わって頂きます。

【入社後の流れ】
・入社後にITスキルを判断し必要に応じてIT関連の研修を受けて頂きます。その後に各種ソフトウェアのOJTで基本的な知識を習得して頂きます。
・OJT修了後の歯科技工所ならびに口腔内スキャナー関連ソフトウェアのチームに加わって頂き、ある程度の業務経験を積んで頂きます。
・ご自身でも業務知識に自信が持てる様になった時期を見て、新商品開発案件などにも参加して頂きます。（必要に応じて各種研修やセミナーにもご参加頂きます。）
・基本的にはご自身の知見（口腔内スキャナー＆CADCAMなど）を中心に業務に活かせるような役割でご活躍頂きます。

【配属部署】
ネットワーク開発部２グループ20名（男性：12名　女性：8名）

■当社の魅力：
創業100年を超える、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社です。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社のリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。

制御系プログラマ、制御系SE、サーバー運用・保守

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜転勤＞
当面なし
詳細は面接内でお伝えします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜350,000円

＜月給＞
234,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験やスキル、能力など考慮し決定します。
■昇給／年1回（7月）
■賞与／年2回（6月・12月）過去３年実績4.9か月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：原則、初期配属では適応外。
寮社宅：原則、初期配属では適応外。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、OJT教育有、特殊資格手当
■入社後の流れ：
まずは歯科業界についてや歯科基礎などを学ぶ座学研修があります。また、入社後1年間はOJTトレーナー制度があるため、ご安心ください。

＜その他補足＞
団体長期障害所得補償保険、確定拠出企業年金、確定給付企業年金、結婚、出産祝金、災害見舞金、慶弔見舞金、永年勤続報奨制度、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、歯科検診、定期健康診断、人間ドック補助、口腔ケア用品社内販売、通信教育、クラブ活動、社員社宅（原則初任地配属は適用外）、保養所、時短制度（小学校就学前まで）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇　
有給休暇（半日・時間帯単位での取得可）、失効年次有給積み立て制度
産前産後育児休暇（男性の取得・復職実績もあり）、子の看護休暇、介護休業

2024年3月18日