株式会社リビングプラットフォームの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
・人事労務部門の管理職候補として、下記業務に従事頂きます。
■業務詳細：
(1)給与計算(2)年末調整(3)社会保険(4)評価制度構築(5)規則規程類整備が　主業務となります。
※リビングプラットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。
・社内で様々なDX化を進めており、そのプロジェクトを専門的に進めて頂くことも想定しております。労務系の社内システムの入れ替え、運用サポートという業務での活躍も期待しております。
■組織構成：
・グループ本部では6名、相模原5名の計10名で人事・労務業務に従事しており、30代〜60代と幅広い年代層が活躍しております。
■入社後の流れ：
・OJTを通して業務全体像を学んで頂きます。タイムカードのチェックなどの勤怠管理からスタートし、ゆくゆくは給与計算業務をお任せいしたいと考えております。
■当社の特徴：
・自社開発と積極的なM&Aによる事業拡大、急成長する各子会社業務を受託しているベンチャースピリッツの会社です。
・持株会社での本社業務は介護事業ではなくDXを次々と導入する先進的な職場環境
・急成長するベンチャー環境で業務の裁量が大きく、自己成長できる機会・チャンスが多い環境です。
・事業拡大の為、「バックオフィス部門」の強化に力を入れています。ガバナンス体制の強化／DX化推進／事業領域の拡大（新規事業への参入等）
■当社の魅力：
(1)設立10期目、昨年2020年に上場している成長企業(2)「介護」+「障がい者支援」+「保育」施設及びサービスを100か所以上で運営。北海道から沖縄まで展開しています(3)M&A戦略で急成長中。ニーズの高い市場の為、更なる成長が期待できます(4)年4回昇格昇給機会有。頑張りをしっかりと評価する環境(5)産休・育休・介護休暇取得実績有。子育てママ・主婦(夫)活躍中(6)上場企業だからこその待遇・研修制度充実。

人事

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
グループ本部
住所：北海道札幌市豊平区月寒東4条15丁目4番38号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間程度／月。

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可※1年前後に交通の便が良い立地（札幌市内）へ事務所移転を予定しております。事務所移転後はマイカー通勤不可となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円

＜月給＞
350,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は経験・年齢に応じて決定。
※上記金額は年間休日108日の場合の金額となります。
■昇給：年1回／賞与：年2回
■年間休日120日（土日祝休）コース有：基本給/月給（28万〜31.5万）〜（40.5万〜36万）、年収（400万〜450万）〜（504万〜585万）（給与10−20％ダウン）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給・車通勤可（無料駐車場あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
70歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担)
■社外研修補助あり

＜その他補足＞
■職員誕生日贈答品配布
■職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象）
■従業員持株制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

年末年始4日、有給休暇、産休・育休・介護休暇取得実績あり
※年間休日120日（土日休）コース（年収10-20％ダウン）有

2024年3月14日