株式会社ネクストビートの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【◆設立10年で保育業界支援Ｎｏ１◆業界シェア1位◆年休125日◆20代で役員、マネージャーなれるチャンスあり◆社員同士の関係性◎◆】

■企業の特徴：
・Forbes Women Award2023で国内4位に選出。事業内容の社会貢献性、男女賃金公平性が国内ＴＯＰ、有給取得率100％近く、性別や年齢にこだわらない実力主義が評価されたため受賞しております。
・2013年創業。以来黒字経営、前年比150％以上の成長率
・入社4年で執行役員、入社半年でリーダーなど成果に応じた昇格、昇給の速さ。
・20代の内からマネジメント経験が積める。
・数字を意識した実力主義で成果に応じた報酬あり。
・幅広くキャリアチェンジが可能。営業→人事など手をあげればキャリアチェンジができる制度がある。

■業務概要
保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。
保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。

■業務詳細
保育士の転職・就職支援サービスにおける、以下の役割と業務を担っていただきます。
●キャリアアドバイザー
・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング内容を元に、求人の提案
・マッチング〜内定までの伴走
・内定〜入職までの定期フォロー
●リクルーティングアドバイザー
・保育施設への求人のヒアリング
・保育施設への人材のご提案
・マッチング〜内定までの伴走
・就業条件の調整
・内定〜入職までの定期フォロー
・新規取引法人の開拓

■部署構成：
エリアごとに9名程度のチームを編成。
それぞれマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しており、個人とチームそれぞれで達成を目指します。

■キャリアパス：
年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。
（例）23歳/第二新卒入社→半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標＆チーム業績達成→マネージャー昇格　

という事例もございます。
また、リーダークラスの給与イメージは600万円〜、マネージャーの給与イメージは600万円〜930万円です。

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
京都オフィス
住所：京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間32.5時間・定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,550円〜
固定残業手当/月：86,740円〜（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
364,290円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限180,000円／6ヶ月分の定期代を支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場社員によるOJT、マインドフルネスセミナー、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、ネイティブ講師による無料ビジネス英会話レッスン受講、トーマツのビズキャンパス受講

＜その他補足＞
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■新規事業立案制度
■部活動サポート
■チーム達成会、食事会費用負担
■出勤時間前倒し制度
■9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能）
■ベビーシッター利用制度
-出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助）
-3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
-ベビーシッター料金の半額の会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇

2024年4月16日