株式会社メディカル一光グループの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜業績好調・安定地盤／薬局チェーンの運営では94店舗を展開／東証スタンダード上場〜

総務人事の部長代理クラスでご活躍頂ける方を募集します。

■業務詳細：
＜人事課＞
・人事予算の作成・管理
・人事制度の企画・立案
・新卒/中途採用・社内教育・研修制度の運営
・人事評価
・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・勤怠管理
＜総務課＞
・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管）
・社内行事の運営
・本社建物設備関係の修繕・維持・管理・備品管理
・社用車・保険・通信費の管理など

■配属先情報：
部長、部長代理、課長、課長代理、係長、一般職2名

■企業について：
◎業績好調／安定地盤
「フラワー薬局」をはじめとする薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開しています。介護付有料老人ホームの他、さまざまな介護施設を運営するヘルスケア事業、ジェネリック医薬品の卸売販売を行う医薬品卸事業と併せて、医療・介護分野をサポートする企業グループとして市場ニーズに多角的に応える事業を推進しています。
◎売上は安定しており、将来不安無し/販路拡大していることで、病院などとの長年のお付き合いが実現

■規模間（事業展開）
・調剤部門230億
・介護80億
・医薬品卸（ジェネリック）30億※病院との信頼関係がある為。
※全体売上330億／年間10億の売上利益を出している安定した業種です。
※また、九州地区で医薬品の卸売において日本１、年間売上100億を誇る西部沢井薬品株式会社と８月末に事業統合を果たしました。※一番と三番（当社）が合併し、トップへ昇格しました。

■事業展開／魅力：
◎主力事業である調剤薬局事業においては、三重県・愛知県・大阪府・京都府を中心に、1道2府9県に調剤薬局94店舗を展開
◎第2の成長エンジンとしてヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）、医薬品卸事業を展開
主力とする調剤薬局事業は、安全性を最優先としつつ、「患者のための薬局ビジョン」の実現に向けた取り組みを進めております。
当社グループは、「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、「フラワー薬局」、「ハーモニーハウス」のブランド力強化を図りながら、企業価値のさらなる向上に取り組んでまいります。

人事、総務

正社員

三重県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市西丸之内36−25
勤務地最寄駅：近鉄　紀勢本線／津新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
650万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,520,000円〜

＜月額＞
460,000円〜（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会、講演有

＜その他補足＞
■持株制度
■借上げ社宅制度（個人負担3割）
■保養施設（伊勢志摩・敦賀）
■定期健康診断
■各種手当：資格手当（薬剤師/管理薬剤師/ケアマネージャー資格など）、皆勤手当
■産休制度、介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季3日/年末年始4日/産休/育休/介護休暇

2024年3月14日