三菱自動車工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務内容：システムエンジニアとして、エンジニアリングシステムの戦略の策定や計画、要件定義、設計などの上流工程、およびシステム開発・構築時の開発プロジェクトのマネジメント、システム運用時のマネジメントなどさまざまな案件の推進を担当頂きます。ユーザー部門から要求確認、外部ベンダーへの要求仕様提示、提案されたシステムの検証、開発の進捗スケジュールの確認・調整、導入運用後の追加機能開発まで幅広く対応頂きます。※希望や適性・能力、経験に応じて担当する領域や業務内容を決定します。
■職務詳細：
〇エンジニアリングシステムの企画、開発、運用（新規・既存システム）
対象エンジニアリングシステム：CAD(コンピューターを用いた設計支援)/CAE（コンピューターを用いた開発支援）/PDM（製品データ管理）/BOM（設計部品表）/CAT（コンピューターを用いた実験支援）/xR/AI/BigData/IoT　※現在新たなPDMシステムへの刷新のプロジェクトが進んでいます。
〇エンジニアリングシステムを対象としたサーバーやネットワーク、ストレージなどのシステム構築と運用
〇社員の働き方改革支援や新しいIT技術を用いたビジネス革新の企画・提案（新IT技術の調査、適用検討など）
■採用目的・背景：三菱自動車では、「環境×安全・安心・快適」を掲げ、お客様に対し、魅力ある商品をご提供するため、ものづくり領域のデジタル化を強く推進しています。このデジタル化の推進・拡大には、エンジニアリングシステムそのものを先端IT技術を用いて高度化、従来技術も含めた適用領域の拡大が不可欠です。当社のアプリケーションシステムの企画・開発を一緒に検討してもらえる仲間を募集します。
■やりがい／成長できる点：
・個別の業務システムから大規模システムの開発・構築を担当する機会があり、それぞれにおいて多くの関係者（社内関係者、社外開発委託先）と協働することができ、一緒にシステムを作り上げ、運用開始することの達成感を強く持てる点。
・新しいIT技術を用いて、業務改革を進めることにも取り組んでいる点。
・複数のITベンダーと協業して最新のテクノロジーを習得し、実際に社内へ適用することでスキルアップを図ることが可能。
・海外拠点、海外サプライヤーと協働する場合もあり、グローバルで活躍できる人財への成長が可能。

コンサルティングSE、社内システム開発・運用

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
名古屋（岡崎）製作所・技術センター 岡崎地区
住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均20.7時間（21年度実績）

＜勤務地補足＞
東岡崎駅・新安城駅より通勤バス利用可マイカー通勤可※規程あり
WeWorkグローバルゲート名古屋に一部オフィス環境を構え、ITパートナーをはじめとする様々な方々とのコネクション作りに力を入れてます。

＜転勤＞
当面なし
今後海外関連会社とのプロジェクトと関わる場合は、海外出張・赴任の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
850万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円〜690,000円

＜月給＞
480,000円〜690,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します
※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります
＜昇給＞年1回
＜賞与＞年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
寮社宅：独身寮(月1〜2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業

2024年3月14日