株式会社テスクの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■ポジション概要：
・当社は、独自開発の外断熱工法による賃貸マンションの新築工事を中心に、介護施設・戸建住宅の新築及びマンション大規模改修などの改修工事も手掛けています。
・それら建築案件における情報収集や函館近郊に事業用資産をお持ちのお客様に対して、マンション建築提案および銀行交渉・お引き渡し・アフターフォロー等受注に関わる顧客対応・提案営業を担当頂きます。
■職務詳細：
・基本業務は、管理客訪問と提案書作成です。週1回の社内ミーティングにて情報を共有します。営業先は事業用資産をお持ちの法人・個人等です。
・工事予定案件の情報収集〜見込客への提案
・施工期間中の顧客フォロー、竣工引渡し
・年間1人あたり2棟の成約目標を目指します。
※担当エリア：函館市中心
■業務の流れ：
・基本的には、顧客リストに載っている個人・法人様に対し、マンション建築を提案します。独自開発工法による質の高さから同社のリピーターになるお客様が中心です。その他にも、空き地を見つけて情報収集、HPを見て依頼していただいた顧客の対応、当社建物完成見学会や賃貸セミナーを実施して集客を行います。
■入社後の流れ：
・入社後は、2年程度研修を受けながら業務に就いていただきます。経験豊富な先輩社員からの指導によりスキルアップも図れる環境です。
■組織構成：
・函館支店は、支店長が1名、工事課3名、賃貸課2名、総務経理担当1名の合計7名で構成されております。
■当社の魅力：
◎創業以来、マンション経営を成功させる為の建物づくりを追求。省エネで快適な住環境を提供できる独自の外断熱工法を開発しました。
◎外気温の影響を抑制し、室温が安定に維持される省エネ性能、厚い断熱材で構造体を保護することで、耐久性と高い居住性能を実現。高い性能とコストパフォーマンスを武器に全国の賃貸マンションを中心とした建物に採用されています。
◎60社を超えるゼネコン・工務店とパートナー提携を結び、マニュアルの徹底や技術研究会を通じて、全国に独自の外断熱ノウハウを提供しています。
■就業環境：
・日祝定休、第2・第4土曜日が休みとなっています。残業月平均は10時間と少なく、プライベートともメリハリをつけやすい環境が整っています。
またマイカー通勤の方は無料駐車場を完備しております。

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
函館支店
住所：北海道函館市本通2丁目1番37号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■土曜出勤時（隔週）のみ8：45〜15：00■残業：月平均10時間

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし
転職は当面予定しておらず、腰を据えて仕事をすることができます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円〜454,800円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：12,000円〜29,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
221,000円〜503,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。
■昇給：年1回（業績による）
■昇給：あり
■昇給金額／昇給率：過去実績1ヶ月あたり0円〜10,000円
■賞与：年2回（業績による／過去実績2.2ヵ月）
■その他固定手当：車両借上手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月30,000円上限）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済に加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技能（資格）手当：2,000円〜70,000円
（給与規定に定めた資格を取得した場合に支給します）

＜その他補足＞
■車通勤可能（車両借上制度あり）
■育児休暇制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

日曜、祝日、第2・第4土曜（年間カレンダーにより変更あり）
夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（法定規則通り）

2024年3月11日