株式会社オープンハウスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

≪未経験から土日休みの不動産法人営業にチャレンジできる貴重なポジション／11期連続増収増益／最短2年目で年収1,000万が叶う≫
■採用背景：
11期連続増収増益、東証プライム上場から10年で売上高1兆円を達成し、トップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では2028年に控えるリニアモーターカーの開通や、栄駅をはじめとする大規模な都市開発によって注目度が高まり、昨今注目の中古不動産をリノベーションして再販を行う「不動産再生事業」の需要も高まり注力をしています。更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的とした増員採用を行います。
■業務概要：
銀行や資産管理会社などの法人顧客に向け収益不動産の営業を担当いただきます。
≪具体的には≫
「物件を購入⇒リノベーションにより新たな価値を付加⇒再度販売」
物件の購入（仕入れ）や再販は個人ではなく銀行・信託銀行・資産管理会社などの法人とやり取りを行います。各企業様と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益の最大化を目指します。取扱う物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーション様々です。
■業務の特徴：
・数千万円を超える不動産の「購入」と「売却」に一貫して携われるやりがいのある業務です。
・関係構築や情報収集を目的とし、様々な不動産会社や金融機関へ足を運ぶため関係構築力が求められます。
・ベテランの不動産会社様のお話を聞いたりお取引を重ねるなかで、業界全体への視点や商売の感覚が磨かれ、市況を読み解く力が磨かれます。
■働く環境：
土日休みの理由…購入先、売却先が法人のため土日休みのポジションとなっています。
■充実した教育／フォロー体制：
入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。営業スキルはOJTに併せ研修内でも習得いただきます。
また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。
■評価体制：
月給は固定給33万円＋インセンティブ(賞与年2回)で構成されますが、月間成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。

営業・セールス(法人向営業)、アセットマネージャー

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,800円〜476,000円
その他固定手当/月：30,000円〜40,000円
固定残業手当/月：80,200円〜135,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜651,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇進・昇格：年4回
■賞与：年2回
■モデル年収：
・698万円／24歳・入社1年目　月給38万円＋賞与242万円
・1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円
※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修2ヵ月間と充実】
先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。
・不動産、ローン知識等の実務を学びます
・接遇マナー社内システムを学びます
資格を取得しますとお祝金が支給されます。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・各種表彰制度※四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・資格取得支援制度（資格取得奨学金）
・時短勤務
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・従業員持株会
・定期健康診断
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
・各種報奨金
・企業主導型保育園との提携
・LDH休暇（生理休暇）
・妊活コンシェル制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※土日休みのポジションです。
※年間110日+計画有給5日＝実質115日の年間休日。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（10日ずつ）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

2024年3月22日