株式会社愛総合福祉の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【ご経歴・正社員経験・学歴一・資格一切不問／残業ほぼなし／働きながら資格取得ができる／手厚いフォローアップ体制／新卒離職率6%と高い定着率】

■概要：
同ポジションは、総合職社員として様々な部門のスペシャリストとして活躍する、幹部候補採用となります。入社後1年間は、同社の介護施設において、お客様の日常生活中のサポート全般を担当いただきます。※雇用形態：無期正社員
現場の業務を経験したのち本人のキャリア希望を考慮した異動配置がされます。主にバックオフィス（人事、企画）や営業等のフロント業務に配置がされます。

■入社後の流れ：
実務業務と並行して実務者研修資格の取得のための学校に通います。本社の社員と面談をする中でご自身の2年目以降のキャリアアプランを立て、ご希望も踏まえながら、2年目以降の職種（施設 or 本社）が決定します。本社勤務になりますと、経理、総務、人事など事務系の仕事が中心になります。また、一度本社帰任した後でも、希望すれば現場復帰も可能です。

■研修制度：
入社後1週間、本社で研修を行います。その後の配属先においても、国家資格をもった先輩社員によるマンツーマンのOJTを行いながら実務を覚えて頂きます。技術はすぐに身に付きます。さらにレベルアップしたい方には外部の研修にも100％会社が費用負担します。半年に1度フォローアップ研修という形で本社研修を実施し、資格取得についても全面バックアップ。未経験・無資格であっても安心できる研修制度は非常に整っています。

■就業環境：
残業はほぼなし、休みもしっかり取得できるため非常に働きやすい環境が整っております。勤怠については全社的にITシステムを導入し、管理者や本社スタッフが管理しており、隠れて残業をすることすらできません。人事部長様からも「残業はほんとにないんですよ」とのお声を伺っております。

人事、総務

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
全国（同社施設のいずれかに配置 ※通勤距離考慮）
住所：東京都品川区西五反田2-18-2 五反田KYビル4F（本社住所）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は日勤の勤務時間になります。日勤以外には早番／遅番／夜勤が御座います。

＜勤務地補足＞
勤務地については選考を通じてすり合わせを行います。

＜転勤＞
当面なし
当面なし
※キャリアアップに伴う転勤の可能性が御座います

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
222万円〜246万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜200,000円
その他固定手当/月：12,000円

＜月給＞
192,000円〜212,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・大卒、大学院卒…212,000円
・短大卒／2年制専門学校卒／その他の方…192,000円
※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。
※現場の際は夜勤手当等含め、225,000円〜230,000円ほどをイメージください
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限25,000円／月）
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
入社後1週間は、本社研修
外部の研修にも100％会社が費用負担
半年に1度はフォローアップ研修（本社研修）
資格取得を全面バックアップ

＜その他補足＞
■育児休暇制度、介護休暇制度
■資格取得支援制度（規定あり）、資格手当
■年末年始手当、インセンティブ手当、役職手当
■リゾート、アミューズメント、グルメなどの福利厚生あり
■制服貸与、定期健康診断補助
■慶弔関係制度、労災を除く業務災害補償、社宅制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■月9日休み（2月のみ8日）
■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

2024年4月27日